Chargé de partenariats Afrique Centrale H/F CDI
Pour notre site de PARIS CEDEX 16 (75116), nous recherchons un Chargé de partenariats Afrique Centrale H/F CDI en CDI.
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Rattaché(e) au Responsable pôle partenariats, vous contribuez au développement et à la consolidation des relations avec les partenaires associatifs locaux sur leurs territoires d’intervention. Vous veillez à la qualité et à la pérennité des relations partenariales.
En lien étroit avec un écosystème varié (financeurs, experts, professionnels), vous gérez également à la mise en œuvre de projets de coopération et de développement international.
Vous accompagnez les partenaires dans la réflexion, la conception et la mise en œuvre d’actions autour des quatre programmes stratégiques d’Apprentis d’Auteuil, et vous vous impliquez plus particulièrement dans des projets d’envergure à dimension thématique, multi-pays et multi-partenaires, tels que les Carnets numériques du travail social, Via Familiis ou ARCADE.
Vos missions
1/Animer les partenariats d’Apprentis d’Auteuil en Afrique Centrale, plus spécifiquement en RDC, à Kinshasa
- Animer et développer les relations partenariales en bilatéral et en collectif, avec les partenaires locaux en RDC, en cohérence avec les feuilles de route définies pour chaque partenaire
- Co-construire en lien avec sa binôme la stratégie de la zone ‘Afrique Centrale’ et de chacun des partenaires dans les pays d’intervention (République Démocratique du Congo, République du Congo, Cameroun, Gabon)
- Elaborer et coordonner les projets (demandes de financements, pilotage et gestion administrative et financière des projets financés) mis en œuvre avec les partenaires locaux, en lien étroit avec le chargé des opérations local basé à Kinshasa, sa binôme et la coordinatrice du projet « Arcade » cofinancé par l’Agence Française de Développement
- Assurer une veille sur les financements et sur la thématique de l’enfance et la jeunesse en RDC, notamment des Enfants en situation de rue, ainsi que sur les dynamiques géopolitiques de la zone.
2/Renforcer la qualité de l’accompagnement des jeunes et des familles à l’international comme en France
- Coopérer étroitement avec les responsables des Programmes internationaux (Protection de l’enfance / Enfants en situation de rue ; formation et insertion professionnelle ; Familles et Parentalité ; Ouverture au monde) pour renforcer les compétences et enrichir les métiers des partenaires, ainsi que les activités déployées par ces programmes
- Assurer le développement des actions inhérentes à chacun des programmes au sein de la zone géographique dont il a la responsabilité
- Participer à des groupes de travail transversaux à la Direction International pour harmoniser les outils de travail et modalités d’accompagnement des partenaires
- Contribuer plus largement à la dynamique de Vie d’Equipe.
Nos avantages
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Votre profil
Vous disposez d’une expérience de terrain à l’international, idéalement en RDC ou en Afrique centrale.
Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle en tant que chargé(e) de renforcement de capacités d’OSC partenaires (une expertise en accompagnement au renforcement institutionnel et à l’élaboration de plans stratégiques serait un atout), chef(fe) de projet, chargé(e) de programme thématique ou dans une fonction similaire.
Une expérience en gestion de projets financés par des bailleurs internationaux, notamment l’AFD, constituerait un plus.
Doté(e) d’une posture flexible et à l’écoute, vous faites preuve de solides qualités humaines et d’une grande aisance en contexte interculturel.
Le poste requiert 3 à 4 déplacements par an d’environ 2 à 3 semaines chacun à Kinshasa en RDC
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
*1er entretien avec la chargée de recrutement
- 2ème entretien avec le manager / directeur du service
En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
