Tu souhaites t’investir dans une entreprise humaine en plein développement ?
Rejoins-nous et mets à profit tes qualités de manager pour accompagner une équipe de passionnés et contribuer au succès commercial de notre entreprise !
Nos collaborateurs sont les piliers de MRoc depuis 2015 ! Ils contribuent à transmettre, chaque jour, nos valeurs ainsi que celles du monde de la grimpe. En nous rejoignant, tu intègres un groupe passionné dont la confiance et la performance sont au cœur des relations de travail. Au sein de notre entreprise, chaque collaborateur peut s’épanouir, progresser et contribuer activement à la réussite de MRoc.
Ce que nous te proposons :
L'établissement MRoc Laënnec, salle d'escalade de bloc, bar & bistro, recherche son/sa nouveau/nouvelle manager de site.
Il est le garant du bon fonctionnement quotidien, de l’organisation de ses équipes et de la qualité de service de l’établissement.
Tes missions, si tu les acceptes :
Exploitation courante et qualité de service client
- Accueil et vente conseil à la clientèle tout en veillant à la haute qualité du service dans les différents espaces de la salle
- Tenue du site et conformité dans sa globalité (propreté de l’espace accueil, règles d’hygiène HACCP, procédures internes)
- Maintenance courante : identifier et signaler les dysfonctionnements techniques (informatique, infrastructures)
Gestion des stocks et approvisionnements
- Logistique et bar : approvisionnement en matériel courant et commandes pour le bar
- Suivi mensuel des stocks et réaliser les inventaires
Animation de la performance commerciale et événementielle
- Relais de la politique commerciale : transmettre aux équipes les opérations (promotions, événements, nouveautés)
- Animation des ventes grâce à des plans promotionnels et de la vie de la salle grâce à des événements
Coordination d’équipe et gestion RH de proximité
- Appui au recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation des équipes : accompagner et faire évoluer les collaborateurs
- Gestion du quotidien (plannings et RH)
- Animation d’équipe : préparer et animer des réunions commerciales régulières
Suiviadministratif et financier
- Gestion des flux administratifs
Ce poste requiert une grande polyvalence et un goût pour les challenges !
Spécificités du poste obligatoires :
- Connaissance et compétence dans les fonctions Accueil et F&B
- Maîtrise des outils Informatique (Google)
Compétences requises
- Savoir organiser, contrôler et déléguer
- Être capable d’animer des réunions d’équipes
- Savoir faire des retours objectifs sur les compétences et motivation de son équipe
Qualités et savoir-être requis
Leader par nature, tu es capable de communiquer de façon positive avec un sens de l’écoute qui te permet d’assurer un excellent relationnel.
Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e), tu sais gérer les priorités et travailler efficacement en équipe tout en sachant te remettre en question lorsque c’est nécessaire.
Ton esprit d’initiative est un atout majeur qui te conduit à anticiper les besoins des différents services et à relever des défis toujours plus ambitieux.
Clair et pédagogue, tu possèdes également une excellente aisance orale et écrite avérée.
Envie de rejoindre une équipe passionnée et ambitieuse ? Alors n’hésite plus : postule dès maintenant !
Localisation : Basé à Lyon.
Rémunération : A partir de 28 007, 88 € brut annuel fixe (sur 12 mois), avec primes trimestrielles
Prise de poste : Dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Horaires flexibles
- Rythme de travail hybride : opérationnel et administratif
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 2 333,99€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
