Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.
Ses publics sont à la fois les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron (180 salariés répartis sur 4 sites) est une entreprise privée qui assure une mission de service public.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aveyron recrute un Gestionnaire Maîtrise des risques H/F en CDI pour son service Maitrise des Risques à la Direction Comptable et Financière.
Basé(e) à Rodez, il/elle travaillera au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires, 3 experts, 1 référent technique sous la responsabilité d'un manager opérationnel.
La mission principale du service est de concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité.
Réalisation d'actions prévues dans le cadre du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable :
- S'assurer de la conformité des flux au regard de la législation,
- Vérifier le respect des procédures,
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements,
- Valider et évaluer les résultats de sa vérification,
- Rédiger des constats de contrôle et des synthèses de manière claire et argumentée,
- Reporter les résultats des contrôles dans des outils dédiés,
- Proposer des actions correctrices à partir de la détection de dysfonctionnements,
- Assurer la traçabilité des contrôles réalisés et le suivi des actions correctives.
Savoir-faire :
- Posséder des aptitudes rédactionnelles d'analyse et de synthèse,
- Être à l'aise avec les outils bureautiques et les applicatifs métiers (Excel, outils de suivi et de reporting),
- Savoir organiser son activité au regard des échéances fixées,
- Être capable d'évaluer les risques et contribuer à leur analyse,
- Formuler des préconisations et proposer des actions correctrices adaptées.
Savoir-être :
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Savoir travailler en équipe,
- Être pédagogue : savoir expliquer les constats et accompagner les actions correctrices,
- Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue,
- Respecter la confidentialité des informations traitées,
Disposer de bonnes aptitudes relationnelles, pour une collaboration transverse avec les autres services de l'organisme.
Niveau BAC +2 dans le domaine administratif ou de la protection sociale (BTS SP3S, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou BTS Gestion, par exemple), et/ou expérience dans un organisme de protection sociale.
Par ailleurs, le ou la candidat(e) s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Salaire brut : 1917,57 € sur 14 mois
39 h par semaine + 20 JRTT/an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Intéressement
- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Accord forfait mobilité durable (co voiturage …)
Environnement de travail :
- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 22 septembre 2026.
Attention : toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
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