Description de l'établissement :
L’Unapei86, une association familiale gestionnaire d’établissements et services accueille des personnes en situation de handicap intellectuel (650 personnes accompagnées – 350 professionnels).
L’Unapei86 au travers d’ambitieux projets de transformation, s’investit pleinement dans les orientations nationales en faveur de l’inclusion. Une nouvelle dynamique associative, fruit d’un travail de co-développement entre les salariés et l’association émerge pour permettre cette transition inclusive.
Description de la mission :
Mission générale :
Sous l’autorité du Directeur Général, il/elle pilote une équipe de 4 chefs de service. Il/elle veillera à la cohérence des projets de services inter reliés dans le respect des orientations associatives et des personnes accompagnées, rendra compte de ses actions. Il/elle représentera l’association par subdélégation dont il/elle devra préserver l’image et ne pourra s’engager que dans le respect des procédures internes associatives. Il/Elle sera garant de la circulation de l’information au sein de l’équipe qu’il/elle encadrera. Il/elle met en œuvre la transversalité sur son périmètre et contribuera à la transversalité avec les dispositifs au sein de l’association et à venir
Il participe à la transformation de l’offre en lien avec les orientations nationales et les orientations stratégiques associatives.
Par délégation du Directeur Général, il est responsable :
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Management des cadres sous son autorité directe dans un management collaboratif spécifique à une organisation transversale et multidimensionnelle par périmètre d’autorisation (FH – FV – FAM – SAVS – SAF)
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Des établissements et services de son périmètre dans une démarche de parcours de vie des personnes accompagnées dans une dimension inclusive des hébergements
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De la transformation de l’offre en lien avec les orientations nationales et les orientations stratégiques associatives
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De la continuité des parcours de vie dans une visée inclusive
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La sécurité des personnes accompagnées, du public, des personnels sous son autorité hiérarchique, et des biens, assurant la bonne marche de l’établissement
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La mise en œuvre des projets d’établissement et des services ainsi que de leurs évaluations en articulation avec les processus associatifs
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De l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées.
Dans le cadre de l’exercice de sa fonction, le Directeur Habitats rend compte régulièrement de ses actions au Directeur Général. Il participe aux réunions de cadres de l’équipe de direction et assure des astreintes.
Le poste impose une mobilité sur Civray et Poitiers.
Durée mensuelle de travail : temps plein (1 ETP) avec un forfait jours.
Salaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté (Classe 1, Niveau 1), à partir de 4 244.40 euros brut mensuel.
Avantages : Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 50% - CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances) – Congés annuels + Jours Repos Cadre.
Profil recherché :
Compétences requises :
Il/Elle devra avoir une connaissance importante de l’environnement médico-social et de ses enjeux actuels, maîtriser la conduite de projet et le management d’équipe, s’inscrire pleinement dans des relations partenariales.
Il/elle devra avoir des aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation, avoir des capacités à travailler en réseau, avoir des capacités d’analyse et d’anticipation, le sens de l’éthique, aura un devoir d’alerte auprès de sa hiérarchie.
La maîtrise de l’outil informatique (word, excel, outlook, GED, GANTT…) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée.
Expérience : Très bonnes connaissances de l’environnement médico-social, des dispositions réglementaires et législatives et des caractéristiques du public accueilli.
Qualification : Titulaire d’un niveau7 (CAFDES, Master en management des structures médico-sociales)
Contrat à durée indéterminée
