Direction territoriale du Grésivaudan
Référence : i4044-26MCBR_TGRAUT
Nature de l'offre : Remplacement
Basé à : Territoire du Grésivaudan - Barraux
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service autonomie, intervenant au sein de l'équipe médico-sociale, le référent médico-social Autonomie a pour mission d'évaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée ou handicapée à son domicile, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide APA adapté à ses besoins ou de mettre en place un plan de compensation du handicap.
Coordonner des interventions
Travailler en réseau avec les interlocuteurs institutionnels, socio-professionnels
Visiter à domicile pour évaluer le degré de perte d'autonomie et les besoins d'aide
Élaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Discrétion et réserve
Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou au
handicap
Esprit d'analyse
Connaissance de l'environnement institutionnel
Connaissance des procédures internes
Autonomie
Qualité rédactionnelle
DE d'infirmier
DEASS
Permis B
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Utilisation du véhicule personnel
Confidentialité
Visites à domicile
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés
annuels et de 21 jours de RTT.
Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A, Infirmiers en soins généraux
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau A7
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Marie Claire Besse-Roux - Responsable Ressources Humaines
Bélinda Labourier – Chef de service Autonomie
Limite de candidature : 31/08/2026
