Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise.
Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels.
Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : [email protected]
Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots.
Votre principale mission sera le développement du périmètre d’expertise dans toutes ses dimensions
Porter la vision stratégique de l’offre et définir la proposition de valeur associée avec l’aide des Directeurs de Practice
Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet,
Participer au recrutement des consultants et s’impliquer dans le développement de leurs compétences
Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l’entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations.
Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l’entreprise
Être le relais des valeurs de l’entreprise tant en interne qu’en externe
Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients.
Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes :
Portfolio Project Management (PPM)
Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus de gestion de portefeuille projet
Structurer la gouvernance des comités de pilotage et d'arbitrage
Implémenter les outils de pilotage et tableaux de bord portfolio
Définir les critères de priorisation et d'allocation des ressources
Gouvernance et pilotage stratégique
Accompagner la mise en place des instances de gouvernance IT
Prendre en charge le pilotage d'un portefeuille de projets et programmes stratégiques
Structurer les processus de reporting et de communication vers les instances dirigeantes
Optimiser l'alignement stratégique des investissements IT
Optimisation de la performance portfolio
Conduire les analyses de performance et de ROI des investissements
Mettre en œuvre les méthodologies d'optimisation des ressources et budgets
Piloter les processus de rationalisation et d'arbitrage budgétaire
Accompagner la transformation des processus de gestion de portefeuille
Transformation de la gouvernance portfolio vers le Lean Portfolio Management
Mettre en œuvre une approche hybride et adaptative, en combinant une approche séquentielle et itérative selon les contextes projets
Structurer une communication multi-niveaux adaptée aux différents stakeholders et mettre en place des plateformes collaboratives pour un dialogue continu en temps réel
Favoriser des cycles de décision courts et incrémentaux
Interagir avec les rôles de pilotage en agilité à l’échelle (RTE, STE…)
Expérience : Minimum 12 années d'expérience professionnelle, dont minimum 5 années d’expérience avérée dans le pilotage de portefeuilles. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus.
Leadership
Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié
Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage)
Posture conseil
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Rigueur et organisation
Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile
