Descriptif du poste
Tes missions
En lien avec le fondateur et le directeur de la stratégie de recrutement, tes tâches seront :
Cibler, filtrer et attirer les meilleurs candidats, avec un accent tout particulier sur l’équipe commerciale : à la fois par approche directe et génération de candidatures via différents jobboards, tu sais identifier les bons CV et mener des entretiens efficaces, notamment les pré-sélections par téléphone;
Gérer au quotidien le processus et les outils de recrutement avec une grande rigueur;
Communiquer de manière fluide avec les candidats et les managers pour leur garantir la meilleure expérience candidat;
Définir une stratégie de marque employeur et représenter notre marque dans les différents environnements pertinents pour notre audience : réseaux sociaux (linkedin, twitter), salons, écoles…
Profil recherché
Ton profil
Tu souhaites contribuer de manière significative au développement d’une entreprise car avec notre belle croissance, nous recherchons de nombreux talents !
Tu aimes quand tout est à construire avec un large champ d’action et être un véritable support aux managers.
Être passionné par le recrutement;
Avoir au moins une expérience en recrutement dans un environnement en forte croissance : expérience sur des candidats commerciaux ou dans le domaine du crédit immobilier serait un plus;
Sensibilité aux métiers de la vente et de la relation client;
Excellente communication orale et écrite;
Très à l’aise avec les outils en général, tu aimes augmenter ton efficacité à l’aide de meilleurs outils
Etre une force de proposition pour l’amélioration et/ou la mise en place de process
Avoir un sens développé du service
Excellente communication orale et écrite
Envoie nous ton cv et ta lettre de motivation ici [email protected]
