Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l’Udaf de l’Allier, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des familles du département auprès des pouvoirs publics.
Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France.
Elle regroupe 42 associations familiales et assure la gestion d’une dizaine de services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.
Suite à la réponse à un appel à projet et dans le cadre de la création de son service MASP (Mesures
d’Accompagnement Social Personnalisé), l’Udaf de l’Allier recherche un(e) Travailleur(euse)
Social(e) afin d’apporter une aide à toute personne majeure qui perçoit des prestations sociales et
dont les difficultés budgétaires menacent sa santé (accès aux soins) et/ou sa sécurité (rupture de
droits, coupure d’énergie, impayés de loyers…)
– Accompagnement individualisé des personnes :
- Rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations sociales
- Suivi de la gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations sociales, à la demande de celui-ci et conformément aux objectifs déclinés dans le contrat MASP
- Rédaction et transmission des rapports nécessaires à la prise de décision, renouvellement, rupture de contrats, demande de MAJ (Mesures d’Accompagnement Judiciaire), demandes de mesures de protection, signalement
- Mise en œuvre d’actions pédagogiques et préventives à partir des besoins recensés auprès de la population suivie
- Mise en place de relations avec les partenaires pour permettre un suivi de la personne
– Participer au fonctionnement du service :
- Etablissement de tableaux statistiques
- Suivi de la gestion du FSE + (Fonds Social Européen)
Profil du candidat :
- Diplôme requis : diplôme d’Etat de Conseiller en économie sociale et familiale, Assistant de service social ou Educateur spécialisé
- Sens relationnel
- Sens de la communication et qualité d’écoute, diplomatie
- Autonomie, sens de l’anticipation, de l’initiative
- Rigueur
- Dynamisme
- Sens du travail en équipe
- Bureautique et informatique : maîtrise texteur et tableur (Word, Excel, Powerpoint)
- Communication écrite : rédiger, résumer et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d’orthographe et de grammaire
- Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d’interlocuteur,
s’exprimer au nom du réseau
- Etre en capacité d’analyse un budget, d’identifier les dysfonctionnements, établir et négocier un
plan de rétablissement financier
- Connaître et appliquer les lois, réglementations et les dispositifs sociaux
- Connaître le public vulnérable
Contrat à durée indéterminée / CDI
Lieu de travail : Montluçon (03) – Déplacements à prévoir avec véhicule de service
Date de prise de fonction : début mai
Durée hebdomadaire de travail : 35h Temps plein
Salaire : à partir de 2100 € (Selon ancienneté CCN 66)
Statut : non cadre
