Qui sommes-nous ?
Depuis 1961, l’Association Départementale des Amis et Parents d’Enfants Inadaptés (ADAPEI) de la Meuse, association loi 1901, agit en faveur des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique.
Association familiale et militante, elle œuvre chaque jour pour améliorer la qualité de vie, favoriser l’inclusion sociale et défendre les droits fondamentaux des personnes accompagnées.
Elle accompagne enfants, adolescents et adultes à travers des actions dans les domaines de l’éducation, des soins, de l’habitat et du travail, tout en assurant un soutien essentiel aux familles. Chaque accompagnement est pensé de manière personnalisée, afin de permettre à chacun de développer ses capacités, gagner en autonomie et être pleinement acteur de sa vie.
Aujourd’hui, l’ADAPEI de la Meuse accompagne près de 1 200 personnes au sein de 27 établissements et services, grâce à l’engagement de professionnels, de travailleurs en ESAT et de bénévoles mobilisés autour d’un même projet associatif.
Les orientations définies par le conseil d’administration ont conduit l’association à structurer son action autour de trois secteurs, enfance, travail et adultes, relayant des valeurs fortes : dignité, respect, citoyenneté, solidarité, laïcité et engagement.
Agissons ensemble pour l’inclusion, l’autonomie et l’autodétermination.
Les missions :
Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez en équipe pour l’ensemble des établissements et service de l’association :
- Réalisation des bulletins de paie - saisie, calcul, contrôle, DSN, écritures comptables etc. ;
- Déclarations et charges sociales afférentes ;
- Suivi mensuelle, prévoyance et indemnités journalières;
- Gestion des entrées / sorties des salariés ;
- Être l’interlocuteur/trice des salariés.
Ce que nous recherchons :
- Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3 en ressources humaines ou équivalent ;
- Vous avez une expérience opérationnelle de la paie - idéalement dans le médico-social (ESAT, CCN66)
- Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Office, SIRH…) ;
- Vous avez le sens du contact avec l’ensemble des interlocuteurs (salariés, travailleurs, organismes …) ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues ;
- Vous êtes rigoureux, fiable et avez le sens des responsabilités ;
- Vous avez un esprit d’initiative et êtes organisé(e).
La connaissance de la convention collective 66 et/ou de la paie des travailleurs d’ESAT sont des vrais plus.
Ce que nous avons à offrir :
- 25 jours de congés payés et 9 jours de congés trimestriels ;
- Un environnement humain, engagé et en constante évolution.
- Un restaurant d’entreprise sur place
Rémunération : 25 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
