L'Association OHSMOSE est un nouvel acteur du secteur médico-social en France, engagé dans l'accompagnement des personnes âgées et des publics fragilisés. Elle reprend l'activité historique de l'AMAPA par décision de justice depuis le 1er mars 2026.
À travers un réseau national de plus de 80 établissements et agences, elle propose :
Des EHPAD.
Des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).
Des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Du portage de repas et de la téléassistance.
Avec près de 4 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, OHSMOSE déploie un modèle d'accompagnement fondé sur la qualité des soins et la proximité territoriale.
Le service Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie, en contrat à durée indéterminée, à pourvoir en septembre 2026.
Le/La Gestionnaire Paie exerce sous la responsabilité de la Responsable Paie. Il exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires, combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir-faire théorique.
Vos Missions :
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Gérer les aspects administratifs liés à la gestion du personnel (attestations, arrêts de travail, mutuelle, etc.)
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Assurer un suivi des absences, congés, maladie et autres événements impactant la paie
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Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
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Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Prévoyance, Pôle emploi, caisses de retraite... ;
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Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.);
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Elaborer les soldes de tout compte ;
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Être en veille permanente vis-à-vis de la législation ;
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Répondre aux demandes internes et externes relatives à la gestion de la paie et aux déclarations sociales
Compétences et qualifications requises :
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Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de paie
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Maîtrise des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
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Capacité à gérer un volume important de paies tout en garantissant un haut niveau de précision
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Autonomie, rigueur et capacité à respecter les délais
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Un esprit d’équipe et une aptitude à évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique
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Une formation Bac +2 en gestion de la paie, des ressources humaines, ou équivalent est un plus
Conditions du poste :
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Rémunération selon le profil et l'expérience.
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Disposition conventionnelle de la BAD (Branche Aide à Domicile).
