Depuis sa création en 1998, GROUPE ALTERNANCE est un acteur incontournable de la formation en alternance, avec plus de 70 établissements partout en France. Installé à Nîmes depuis 2016, nous proposons des formations spécialisées dans le domaine tertiaire, du bac au bac+5.
Vous souhaitez préparer un MBA / Mastère Manager des Ressources Humaines et intégrer une entreprise dans laquelle les collaborateurs et la qualité de vie au travail occupent une place centrale ?
Une de nos entreprises partenaires, acteur reconnu du secteur du tourisme et de l'hôtellerie, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance à Marguerittes (30).
Dans un environnement dynamique et saisonnier, vous participerez à la mise en œuvre de différents projets RH et contribuerez à l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
Vos missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées liées au développement des compétences, à l'engagement des collaborateurs et à l'amélioration des pratiques RH.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la définition des besoins en recrutement en lien avec les responsables de service.
- Contribuer à la stratégie de recrutement et d'attractivité des profils, notamment lors des périodes de forte activité.
- Développer et améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la création d'outils permettant de faciliter l'intégration et la fidélisation des équipes.
- Accompagner les managers dans le suivi et le développement de leurs collaborateurs.
- Participer à la préparation et au suivi des entretiens annuels et professionnels.
- Identifier les besoins en compétences et proposer des actions de développement adaptées.
- Participer au déploiement du plan de formation et assurer le suivi des actions réalisées.
- Contribuer à la mise en place d'actions en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
- Participer à la réalisation d'enquêtes internes et analyser les retours des collaborateurs.
- Contribuer au développement de la marque employeur et à la valorisation des métiers de l'entreprise.
- Créer et mettre à jour des supports de communication RH.
- Suivre et analyser les indicateurs RH : recrutement, turnover, absentéisme, formation, etc.
- Participer à différents projets d'amélioration des processus RH et être force de proposition sur de nouvelles pratiques.
Le profil :
Vous préparez un MBA / Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) et souhaitez mettre vos connaissances au service de projets RH concrets.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre excellent relationnel et votre aisance à communiquer.
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul.
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Votre organisation et votre rigueur.
- Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Votre créativité et votre capacité à être force de proposition.
- Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
- Votre intérêt pour les enjeux liés à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs.
Une première expérience en Ressources Humaines, recrutement, formation ou gestion de projet constituera un véritable atout.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Évoluer dans un secteur dynamique et attractif.
- Participer à des projets RH variés et responsabilisants.
- Développer votre expertise en développement des talents et en gestion de projet RH.
- Travailler sur des problématiques concrètes liées au recrutement et à la fidélisation.
- Contribuer à des projets de marque employeur et de QVCT.
- Être accompagné(e) par une équipe expérimentée tout en gagnant progressivement en autonomie.
- Mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et humain.
Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'OPCO de l'entreprise (aucun frais d'inscription pour nos étudiants).
GPANimes
Rémunération : 504,09€ à 1 867,02€ par mois
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
