INTITULÉ DU POSTE :
DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
(collectivités mutualisées de 40 à 80 000 habitants)
Recrutement par voie statutaire ou contrat (CDD)
FILIÈRE / CATÉGORIE/ GRADE : Administrative / A / Cadre d’emploi des attachés territoriaux
FICHE DE POSTE
DIRECTION : Direction Générale des Services
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité
hiérarchique directe de Monsieur le Maire
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
En lien étroit avec Monsieur le Maire/Président et les élus de l'exécutif, le/la DGS collabore à la définition des orientations
stratégiques et politiques de la Ville de Gap, de son CCAS et de la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance.
Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en œuvre opérationnelle de ces orientations, dirige
l’ensemble des services municipaux et intercommunaux (environ 1 200 agents). Il/Elle garantit la sécurité juridique des
actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Maire et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions
- Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et
performance des services, incluant la supervision - de la préparation des réunions de la municipalité et de l’intercommunalité et
leur sécurisation, - de la veille juridique et réglementaire et - de la régularité des procédures de commande publique, de
délégations et de partenariats.
- Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
- Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
- Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
- Défense des intérêts de la commune et de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers
stratégiques du territoire
- Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de la commune : gestion des relations avec les
partenaires Etat, Région, Département
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Élus, ensemble des agents de la Commune et de l’intercommunalité
Relations externes : Partenaires Etat, Région, Département
COMPÉTENCES/APTITUDES
Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :
- Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,
- Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,
- Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,
- De solides compétences managériales,
- Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Maire, les élus municipaux et le chef de cabinet
