Afin d’accompagner notre constante croissance et nos clients dans le monde entier, nous recherchons notre futur(e) ingénieur(e) développement web passionné(e) pour rejoindre l’équipe de développement Electrical Content Portal / SOLIDWORKS Electrical, au sein de la division CATIA R&D ..
L’équipe développe et fait évoluer l’Electrical Content Portal (ECP) et les applications associées. Cette plateforme web fournit notamment aux utilisateurs de SOLIDWORKS Electrical, les données de catalogues de fabricants de matériel électrique nécessaires à leurs projets.
Poste en CDI basé à Saint-Romain-de-Colbosc (76).
Sous la responsabilité du chef de projet de l’application web Electrical Content Portal, vous participez à l’ensemble du cycle de vie des applications : conception, prototypage, développement, tests, déploiement et maintenance.
Vous assurez notamment la maintenance et l’évolution du site ECP legacy, tout en participant activement à sa refonte progressive vers une architecture web moderne.
En collaboration avec les équipes Quality Assurance, Product Definition, Architecture et R&D, vous concevez des solutions robustes, sécurisées, performantes et maintenables.
Vous contribuez également à l’exploration de nouvelles technologies, notamment les outils d’intelligence artificielle, afin d’automatiser certaines tâches, simplifier les workflows et améliorer l’expérience utilisateur.
Vos missions:
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Maintenir et faire évoluer le site ECP legacy afin de garantir sa fiabilité et sa pérennité.
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Participer à la refonte progressive d’ECP et à sa migration vers une architecture web moderne.
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Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en prenant en compte les besoins utilisateurs, la performance et la maintenabilité.
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Explorer et intégrer des solutions d’IA pour améliorer l’automatisation et les fonctionnalités du produit.
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Garantir la qualité du logiciel grâce aux tests unitaires, revues de code et bonnes pratiques de développement.
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Participer au déploiement, à la supervision et à l'amélioration continue des applications.
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Analyser et résoudre les incidents complexes et contribuer aux actions correctives et préventives.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
