Offre d'emploi - CDI
Responsable adjoint (H/F) - Service Achats Immobilier (SAI)
Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant, au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Vous souhaitez intégrer une communauté managériale dynamique et bienveillante. Vous avez envie d'un cadre de travail agréable, proche du centre-ville de Saint Brieuc, entre terre et mer...
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) des Côtes d'Armor est un organisme privé avec une mission de service public, protège plus de 565 300 bénéficiaires sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 923 professionnels de santé et emploie 475 collaborateurs.
Le service :
Le Service Achats/Immobilier est un service support à l'écoute des besoins internes de la CPAM. Ses activités regroupent la passation des Marchés Publics, l'ordonnancement des factures, la logistique, la conduite de travaux et la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier (stratégie immobilière). Il recherche et apporte des solutions adaptées, dans le respect des différentes réglementations applicables (accessibilité ERP et Code du travail, amiante, incendie, marchés publics…)
Vous êtes motivé(e) pour travailler dans un contexte dynamique intégrant plusieurs projets structurants en cours, notamment avec des opérations de rénovation énergétique, d'optimisation de l'utilisation du patrimoine immobilier et de transition écologique. Vous avez envie d'exercer une mission de management opérationnel, rejoignez-nous !
Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du SAI. Le service compte un effectif de 8 personnes : 1 responsable, 2 gestionnaires des biens et services, 1 gestionnaire des budgets, 1 référent technique biens et immobiliers, 1 assistant en gestion des biens et services, et 2 techniciens tous corps d'état.
- Assurer le suivi de la planification, de la coordination de l'ensemble des opérations liées aux différents projets immobiliers de l'organisme,
- Animer l'équipe et les accompagner dans leurs activités,
- Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels,
- Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration,
- Gérer la communication des projets, faire connaître les enjeux et objectifs,
- Contribuer au respect des échéances, à la mobilisation des acteurs et des parties prenantes, en prenant en compte les contraintes budgétaires
- Veiller à l'adéquation des réalisations et des besoins
- Assurer les réunions techniques et administratives avec les différents opérateurs internes et externes,
- Concevoir et déployer une politique de sûreté des bâtiments en lien avec les interlocuteurs internes.
- Analyser et exploiter les données de gestion immobilière et les dossiers de consultation d'entreprises.
- Fiabiliser les données et les outils de pilotage du patrimoine immobilier et de la transition écologique.
Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender vos activités et faciliter votre prise de fonction.
On vous reconnait :
- Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en mode projets
- Le sens des responsabilités,
- Le sens de la priorisation et une capacité à arbitrer,
- Une vision opérationnelle pour détecter les dysfonctionnements et mobiliser les moyens pour les résoudre,
- La valorisation des initiatives individuelles et collectives
- De la réactivité, de l'adaptabilité.
- Une capacité rédactionnelle
- Une appétence sur les sujets de l'environnement et sur la transition écologique, la performance énergétique des bâtiments.
Envie de relever un challenge, de révéler votre potentiel, de vivre une nouvelle expérience professionnelle, alors n'hésitez plus !
Un métier qui change tout, ça change la vie !
De formation supérieure, vous justifiez obligatoirement d'une 1ère expérience significative en management opérationnel d'équipe de préférence dans des activités de gestion du patrimoine immobilier.
Type de contrat : CDI - 39 h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Lieu : SAINT-BRIEUC
Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train.
Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 34 K€ + prime intéressement.
Niveau 5C de la grille du personnel administratif.
Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois et des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages…
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI).
Nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.
Candidature : postulez en ligne : LM +CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste)
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice Générale, de la responsable de service et de la responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion des candidatures : 18 septembre
Entretien : 13 octobre
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
