L’EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France.
A propos du poste :
Au sein de l’équipe de Direction et d’encadrement de la Maison de l’Enfance et de la Famille, le Cadre socio-éducatif a pour mission principale l’encadrement, la coordination et la supervision des actions socio-éducatives mises en œuvre par l’équipe pluridisciplinaire auprès des enfants accompagnés et de leurs familles.
Missions et activités du poste :
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle les orientations stratégiques du Comité de Direction de l’établissement
- Conduire l’actualisation du Projet de Service en intégrant des démarches pédagogiques innovantes et expérimentales
- Déployer les leviers pédagogiques d’accompagnement individuel et collectif en lien avec les orientations institutionnelles de l’EPDSAE : participation des personnes concernées, approche concertative de l’accompagnement (« faire avec » les ressources sociales et familiales de l’enfant, etc.), ouverture sur l’extérieur (travail en réseau, etc.)
- Accompagner et animer l’équipe pluri-professionnelle du service, tant dans l’organisation que dans la construction clinique des accompagnements des enfants, lors des réunions hebdomadaires : planifier et organiser la mise en œuvre des projets personnalisés, superviser les évaluations des besoins des enfants et des réponses d’accompagnement
- Assurer la tenue des réunions hebdomadaires (organisationnelles, pédagogiques et cliniques autour des projets personnalisés des enfants)
- Développer et entretenir le partenariat d’action
- Assurer le suivi du budget pédagogique du service (sorties, camps etc…) ;
- Elaborer le planning des horaires des professionnels en application du cadre réglementaire
- Evaluer et accompagner le développement des compétences individuelles des professionnels
- Assurer une fonction repère en matière de bonnes pratiques socio-éducatives, diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes, assurer la rédaction et la remontée d’information des évènements indésirables auprès de la Direction
Missions transversales :
- Participation aux astreintes d’encadrement de la MEF de Caudry
- Participation à des groupes de travail transversaux dans le cadre du Projet d’établissement
Savoir :
- Connaissance de la politique générale de l’Etablissement EPDSAE
- Connaissances professionnelles dans le domaine de la protection de l’enfance et du handicap
- Connaissance de l’organisation des services de protection de l’enfance, et l’évolution des politiques sociales (nationales, départementales…)
- Connaissance des partenariats sur le territoire
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des outils de la loi 2002-2, des concepts liés à la qualité, la bientraitance et la maltraitance
- Connaissances en sciences humaines relatives à la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant
Savoir-faire :
- Management et expérience d’accompagnement d’équipes socio-éducatives
- Analyser, traduire et reformuler les besoins d’une équipe travaillant en pluri-professionnalité
- Guider l’équipe dans la définition et l’évaluation des besoins et projets des enfants accompagnés et des familles, en cohérence avec les missions de l’établissement et son projet
- Recueillir et analyser les informations et des documents concernant la situation de la personne
- Favoriser la construction de l’identité et le développement des potentiels des personnes accompagnées, des familles et des équipes
- Organiser/animer des actions éducatives individuelles et collectives
- Co-élaborer, piloter et évaluer un projet de service, en lien avec l’équipe et les personnes accompagnées
- Rédiger et mettre en forme des documents relatifs à son domaine d’activité
- Repérer, traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Etablir une relation avec l’ensemble des acteurs et adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs
- Analyser et évaluer sa pratique managériale, évaluer le projet de service
- Transmettre des valeurs, connaissances, références de bonnes pratiques, et méthodes professionnelles et le traduire dans les pratiques
- Emmener un service dans un travail d’expérimentation et d’innovation, au bénéfice de l’enfant et sa famille
Savoir-être :
- Capacités relationnelles : dialogue, écoute, pondération, diplomatie…
- Compétences managériales et de régulation d’équipe
- Capacité à travailler en équipe de Direction et d’encadrement
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Autonomie et réactivité
- Sens des responsabilités et professionnalisme
- Motivation et investissement personnel : disponibilité, initiatives, formations
- Capacité à déployer des méthodes expérimentales et innovantes, dans le cadre de la politique institutionnelle EPDSAE
- Capacité à déployer la communication non violente, les méthodes de régulation positives, à valoriser et développer les compétences psychosociales, à rappeler les missions de service public et d’accueil au fondement de l’établissement public
- Sens de l’organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement
- Dynamisme, esprit d’initiative et de créativité
- Disponibilité, savoir prendre du recul
- Loyauté envers la Direction
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
