Le poste s’adresse à un profil disposant d’une solide compréhension de l’environnement universitaire et de ses modes de fonctionnement, ainsi que d’une bonne connaissance des systèmes éducatifs internationaux et des dispositifs de mobilité et d’échanges. Cette expertise permet de comprendre rapidement les enjeux des programmes internationaux, leurs spécificités et les besoins des différents publics et partenaires concernés.
À l’aise dans des environnements complexes et transversaux, le profil recherché sait concevoir et mettre en œuvre des actions structurées, depuis la définition d’une campagne ou d’un plan d’action jusqu’à son déploiement et son évaluation. La capacité à organiser et animer des réunions, à fédérer autour d’un projet et à faire avancer les actions avec des interlocuteurs aux attentes variées constitue un véritable atout. Le poste requiert également une aisance particulière dans le travail en réseau et en mode projet, favorisant la coopération entre services, composantes et partenaires.
La fonction nécessite une excellente qualité relationnelle et une réelle capacité d’adaptation pour interagir avec des publics diversifiés, au sein de l’université comme à l’international. Diplomatie, écoute et capacité à convaincre permettent de construire des relations de confiance avec les équipes administratives, les communautés enseignantes et de recherche, les étudiants, les instances de direction et de gouvernance ainsi qu’avec les partenaires étrangers.
Une très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, de niveau C1, est indispensable pour évoluer avec aisance dans un contexte international. La maîtrise de MoveOn4 et d’Excel, associée à une bonne pratique des outils et techniques de communication écrite, orale, audiovisuelle et multimédia, permet de contribuer efficacement au suivi des mobilités, à la fiabilisation des données et à la valorisation des dispositifs proposés.
Autonome et force de proposition, le profil recherché sait faire preuve d’initiative tout en s’inscrivant pleinement dans une dynamique collective. Le sens de l’anticipation, la réactivité face aux situations imprévues et la capacité à gérer les priorités sont essentiels dans un environnement rythmé par les campagnes de mobilité et les échéances internationales. Organisation, rigueur et fiabilité permettent enfin de sécuriser les procédures et d’assurer un suivi attentif des activités, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques.
Ce profil associe ainsi expertise des mobilités internationales, capacité de coordination, aisance relationnelle et sens du service, avec une véritable aptitude à travailler en réseau et à accompagner la transformation et l’harmonisation des pratiques à l’échelle d’une grande université.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
