Exprimez votre talent avec nous !
Vous voulez explorer, franchir des obstacles, faire des découvertes ?Nous savons que vos projets sont ambitieux. Les nôtres aussi ! Dans le monde entier, nos collègues ont la passion de l’innovation scientifique et technologique qui enrichit les vies humaines grâce à nos solutions dans les domaines Healthcare, Life Science et Electronics. Ensemble, nous voyons grand et avons à cœur de prendre soin de notre large diversité de collaborateurs, clients, patients et de la planète. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche d’esprits curieux qui souhaitent imaginer l’impossible avec nous.
Votre rôle :
Votre mission consiste à diriger l’équipe Innovation de Lab Water, en pilotant la stratégie des activités adjacentes de la franchise et en la transformant en une vision claire et ambitieuse. Vous encadrerez une équipe réduite et hautement spécialisée (4 personnes), dédiée à l’identification, la validation et la maturation d’opportunités d’innovation de rupture avant leur transfert vers le product development. Vous reporterez directement au Global Head of Innovation, R&D & Product Marketing et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables R&D et Product Marketing afin de définir comment le portefeuille émergent de solutions adjacentes complète notre activité principale et les customer workflows.
Vous serez en charge d’identifier, d’évaluer et de sélectionner les idées à fort potentiel, en les transformant en concepts viables alignés avec la stratégie portefeuille à long terme. Vous évaluerez la faisabilité technique, les besoins clients non satisfaits ainsi que la pertinence stratégique des technologies émergentes et des opportunités d’innovation. Vous contribuerez aux premières évaluations commerciales, incluant le market sizing, la stratégie de prix et les réflexions go-to-market. Vous mettrez en place un portfolio funnel structuré et garantirez des transitions rigoureuses vers le PDP (Product Development Process) uniquement lorsque l’alignement stratégique, la viabilité et la création de valeur auront été démontrés.
Vous développerez et animerez un réseau externe solide et représenterez Lab Water dans les discussions de Business Development (BD) et de M&A (Mergers & Acquisitions), en veillant à l’alignement des opportunités avec la stratégie de l’adjacent franchise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes R&D, Market Insights, Strategy et Finance afin d’assurer une évaluation cohérente et rigoureuse des opportunités. Vous apporterez des orientations claires et concrètes sur la manière dont chaque concept peut s’intégrer aux customer workflows et soutenir une croissance durable, tout en respectant les processus d’exécution du PDP. Vous définirez la gouvernance, les jalons, les indicateurs de performance et les approches de gestion des risques nécessaires à l’avancement stratégique du portefeuille. Vous communiquerez régulièrement auprès de la Direction sur l’état d’avancement du portefeuille et sa logique stratégique, en transformant les signaux du marché en recommandations et options d’action.
Le poste est basé à notre siège Lab Water de Guyancourt (région parisienne, France). Des déplacements internationaux occasionnels sont à prévoir. Merci d’adresser votre CV en anglais.
Votre profil :
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Plus de 7 ans d’expérience en R&D, Innovation, Business Development et/ou Strategy dans les secteurs des Life Sciences, des équipements scientifiques, de la santé ou d’autres industries technologiques connexes.
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Expérience démontrée dans la génération et l’évaluation de nouveaux concepts, notamment en market sizing, en modélisation économique et en évaluation commerciale préliminaire.
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Forte capacité à relier les opportunités technologiques aux usages réels et aux besoins des clients, avec une excellente compréhension de leur adéquation stratégique.
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Expérience avérée dans le pilotage d’équipes cross-functional et dans les interactions avec le management senior ; excellentes capacités d’influence, de storytelling et d’aide à la décision.
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Capacité démontrée à construire des business cases solides et des modèles économiques de haut niveau pour des opportunités en phase amont.
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MBA ou formation équivalente en management/gestion souhaité(e) ; un PhD dans un domaine scientifique ou d’ingénierie pertinent constitue un atout.
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Forte orientation internationale, avec une volonté de voyager et une adhésion aux valeurs de sécurité, d’intégrité et d’excellence.
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Excellentes compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de définir et de communiquer une vision stratégique convaincante.
Ce que nous offrons : nous sommes des esprits curieux, issus d’horizons variés et de perspectives et d'expériences de vie diverses. Nous croyons que cette diversité stimule l'excellence et l'innovation, renforçant ainsi notre capacité de leader dans les domaines de la science et de la technologie. Nous nous engageons pour que toutes et tous aient accès à des opportunités de développement et pour que chacun avance à son propre rythme. Rejoignez-nous pour construire une culture d'inclusion et d'appartenance qui impacte des millions de personnes et permet à chacun d’accompagner le progrès humain !
Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe dont la vision est de stimuler les découvertes pour élever l'humanité !
