Description :
Vos missions :
En tant qu'Agent de prévention et de sécurité (H/F),Au sein d’un site de grande distribution, vous serez en charge de :
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Au sein d’un site de grande distribution (centre commercial / magasin), l’agent de prévention et de sécurité assure à la fois des missions de sûreté, de sécurité incendie et d’accueil du public.
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Contrôler les entrées et sorties des personnes (clients, prestataires, entreprises extérieures).
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Surveiller les allées et venues des clients afin de prévenir les vols à l’étalage, actes de malveillance ou comportements suspects.
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Assurer l’accueil, l’orientation et l’assistance des clients en garantissant leur sécurité.
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Gérer les situations conflictuelles ou comportements perturbateurs, et intervenir de manière pacifique afin de maintenir l’ordre.
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Assurer une présence dissuasive et un contrôle visuel permanent des zones sensibles.
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Assurer la prévention incendie au sein des établissements recevant du public (ERP).
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Vérifier et contrôler les équipements de sécurité incendie : extincteurs, alarmes, désenfumage, détecteurs et issues de secours.
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Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie auprès du personnel et du public.
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Intervenir rapidement en cas de départ de feu ou situation d’urgence afin de limiter les dégâts et protéger les personnes.
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Coordonner et participer à l’évacuation du public et du personnel en cas d’incident.
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Sensibiliser les équipes internes aux règles de sécurité incendie.
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Tenir à jour les registres de sécurité et de conformité.
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Rédiger les rapports d’intervention et signaler toute anomalie ou incident à la hiérarchie.
Profil recherché :
Expérience souhaitée:
De 1 à 3 ans
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
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Carte professionnelle valide.
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SST à jour.
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SSIAP 1.
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HOB0.
Compétences et capacités obligatoires :
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Présentation soignée et attitude professionnelle.
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Bonne condition physique et sens des responsabilités.
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Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
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Ponctualité.
Nous vous proposons :
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Mutuelle prise en charge à 50%.
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Abonnement de transport en commun à 50%.
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Prime de cooptation attractive.
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Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois .
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Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance.
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Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise.
