La Caf d'Eure et Loir, située dans la ville de Chartres aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire, accompagne au quotidien plus de 70 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle. En tant qu'acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale.
La branche Famille est, dans le cadre de son offre de service de travail social, porteuse d'un socle national d'interventions sociales, attentif aux situations de fragilité, et plus particulièrement de monoparentalité et/ou de violences intra-familiales, mais aussi au parent non-gardien, et prochainement d'impayés de loyers.
Nous recherchons 1 travailleur(se) social(e) en CDI pour une prise de poste à partir de novembre 2026.
Rattaché au responsable du pôle accompagnement des familles, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre des offres de service de travail social de la Caf d'Eure et Loir.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Mener une démarche pro-active auprès des familles qui traversent des situations de ruptures familiales, notamment les situations de séparation, de décès (conjoint, enfant), de naissance monoparentale et/ou d'impayés de loyers,
- Mettre en œuvre les modalités d'interventions sociales adaptées (individuelles et/ou collectives),
- Accueillir, écouter, informer, conseiller et/ou accompagner ces familles et ainsi :
- Permettre l'accès, le maintien ou le rétablissement des droits
- Aider à la réflexion et à la décision
- Impulser et soutenir les dynamiques individuelle et familiale
- Favoriser l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
- Faciliter l'insertion dans leur environnement
- Repérer et analyser les besoins sociaux locaux des familles accompagnées,
- Faire émerger et/ou mettre en œuvre des projets relatifs à ces besoins, en lien éventuel avec les partenaires,
- Rendre compte de votre activité, renseigner les outils de suivi de l'institution et contribuer à l'évaluation des offres de service.
Vous intégrerez une équipe départementale composée de 10 travailleurs sociaux, d'une secrétaire et d'une coordinatrice.
Votre poste est basé à Chartres. Des déplacements sont à prévoir à l'échelle du département.
Vous maîtrisez les méthodologies d'intervention sociale, tant individuelle que collective.
Vous avez une connaissance :
- Des problématiques sociétales, économiques et conjoncturelles,
- Des rôles, missions et organisations des partenaires de l'action sociale et solidaire,
- Des droits sociaux et de la législation des prestations familiales.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de professionnalisme et d'autonomie.
Vous êtes force de proposition et de négociation.
Vous disposez :
- D'excellentes qualités d'expression orale et écrite
- D'une bonne écoute
- D'aptitudes à la communication
- D'une aisance avec les outils informatiques
- De capacités d'adaptation.
- Diplôme d'état d'Assistant social, de CESF ou d'Educateur Spécialisé exigé, avec une première expérience souhaitée
- Permis de conduire et véhicule personnel exigés. En cas d'indisponibilité des véhicules de service, votre véhicule personnel devra être utilisé (indemnisation des frais kilométriques)
- Salaire mensuel brut : 2 320.86 euros (niveau 5B) - Reconnaissance possible de l'expérience par des points de compétence
- Salaire annuel brut (14 mois) : 32 492 euros
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1
- Indemnisation des frais de repas lors des déplacements
Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Un accès aux avantages du CSE
- Des titres restaurant
Découvrez les étapes de notre processus de recrutement :
Déposez votre CV et votre lettre de motivation sur La Sécu Recrute avant le 21 août.
Les candidats présélectionnés seront contactés entre le 3 et le 7 septembre.
Les candidats retenus réaliseront un test écrit à distance le mardi 15 septembre de 14h à 16h30. ¿ Prévoir un ordinateur équipé d'une caméra.
Pour mieux découvrir le poste, vous participerez à un échange avec des travailleurs sociaux (45 minutes environ), le 28 septembre matin ou 29 septembre après-midi, sur le site de Rechèvres.
Vous serez ensuite reçu en entretien le 5 ou 6 octobre après-midi, au siège de la Caf.
Merci de réserver dès à présent ces différentes dates. Aucun autre créneau ne pourra être proposé pour des raisons d'organisation.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
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