C&A France, avec plus de 1 300 collaborateurs, est un acteur clé de l'habillement en France depuis plus de 45 ans. Notre enseigne a un positionnement unique sur le marché : un excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, en centre commercial et en périphérie.
C&A France est à la recherche d’un(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe Ressources Humaines, basée à La Défense (92).
- Participer à la gestion des recrutements, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Prendre en charge la campagne de recrutement des alternants : diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures et suivi des recrutements ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens ;
- Assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement ;
- Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs et à l’amélioration continue du parcours d’intégration.
Cette liste n’est pas limitative. Tu pourras être amené(e) à participer à d’autres projets RH transverses.
- Étudiant(e) préparant un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec un rythme de 4 jours/1 jour ou 3 semaines/1 semaine.
- Curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, tu apprécies le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs.
- À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu es reconnu(e) pour ton sens de l’écoute, ton dynamisme et ton esprit d’initiative.
- Tu es particulièrement intéressé(e) par les métiers du recrutement et souhaites développer tes compétences en sourcing, conduite d’entretiens et onboarding.
- Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines (stage ou alternance) serait un plus.
Rentrée : Septembre 2026.
C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.
Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.
