Engagée pour le bien-être des tout-petits, la Ville de Creil recrute pour sa direction de la petite enfance un·e :
- Auxiliaire de Puériculture
Formation:
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE
Vous aurez comme missions:
- Accueillir l’enfant et sa famille dans la bienveillance en répondant à ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Communiquer quotidiennement avec l’enfant et sa famille de manière adaptée.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Participer à la mise en place de projets, travailler en équipe autour du réajustement des pratiques
- Encadrement de stagiaire
- Remplacement sur l’ensemble des structures petite enfance de la ville
- Formation personnelle continue
- Porteuse de projets
- Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants.
Profil:
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
- Maitriser des techniques d’écoute et d’observation
- Savoir repérer les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Savoir travailler et s’approprier le projet éducatif de la structure
- Connaitre les rôles et fonctions de l’ensemble des membres de l’équipe
- Connaitre et savoir utiliser les gestes de premiers secours
- Maitriser les règles de sécurité de la structure, dans les locaux mais également à l’extérieur
- Connaitre les règles d’hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement…), des locaux et du matériel
- Accompagner l’enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Analyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l’environnement social
- Etablir une relation de confiance
- Communiquer quotidiennement avec les familles, l’équipe, les enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Mener des activités d’éveil adapter à l’enfant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Réaliser les soins d’hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement…), l’entretiens des locaux et du matériel
- Etre capable d’effectuer la continuité de direction en l’absence de la direction
- Administrer les traitements médicamenteux selon les protocoles de soins mis en place (sous couvert de la direction)
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Tenue et attitudes correctes et professionnelles (faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)
- Secret et discrétion professionnels
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 1 598,00€ à 2 001,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
