Le CHRS Résidence Vienne héberge et accompagne 48 jeunes, hommes et femmes, de 18 à 25 ans, ainsi que 14 femmes sortantes de maternité et leur nourrisson, orientés par la Maison de la Veille Sociale du Rhône. L’équipe du CHRS Résidence Vienne est composée de 6 travailleurs sociaux, 1 auxiliaire de puériculture, 1 conseillère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 1 agent de maintenance et 3 surveillants de nuit.
Nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour rejoindre l’équipe en CDI.
Vous aurez pour missions :
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Préparer les personnes accompagnées à la sortie du dispositif et un accompagnement vers le droit commun (demande de logement social, entrée dans les accords ACIA-MVS, visite de logement…) ;
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Contribuer à l’élaboration de projets personnalisés, adaptés aux besoins de chaque personne accompagnée, en accord avec le projet de service ;
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Accompagner les personnes dans leur quotidien (tâches du quotidien, entretien d’un logement, gestion budgétaire et administrative) ;
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Proposer un suivi au niveau de la santé physique et psychique (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, accès aux soins…) ;
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Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins de chaque personne accompagnée ;
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Favoriser la participation des personnes accompagnées, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
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Participer à la vie de l’équipe (réunion de service, analyse de la pratique, temps de relève), aux actions de formations et aux différentes commissions organisées par le service ou l’association ;
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Participer à une dynamique d’équipe en multi-référence et à la vie collective du site.
Conditions de travail :
CDI à temps plein dès que possible
Travail en roulement de 6 semaines
Permanences en soirée, 2 à 3 fois par semaine.
Travail deux week-end sur 6.
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.
Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966).
Poste basé à Lyon 8.
Dossier de candidature :
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à : [email protected]
Travailleur.se social.e diplômé.e : ASS, CESF, ME, ES.
Expérience auprès d’un public en précarité souhaitée.
Compétences requises :
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Connaissances de l’accompagnement social.
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Connaissances des modalités d’accès et maintien au logement.
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Capacité à travailler en multi-référence.
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Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique.
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Appétence pour l’animation d’une vie collective.
Une Fondation à la politique RH ambitieuse misant sur l’Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l’embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion.
