Formation et expérience
- Issu/e d'une formation BAC+5 (école d'ingénieur ou de commerce) – type Polytech, INSA, Centrale avec spécialisation en gestion de projet / systèmes / organisation
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets transverses, idéalement acquise dans un environnement structuré (grand groupe), vous ayant permis de comprendre les enjeux de coordination transverse, de respect des jalons et pilotage de projets
Votre savoir et savoir-faire :
- Vous savez cadrer un projet, construire un planning, suivre des indicateurs et gérer les risques
- Vous êtes à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs variés (IT, finance, commerce, technique, etc.)
- Vous êtes capable d'analyser des données, comprendre un modèle économique et challenger des hypothèses
- Maîtrise des outils : Pack Office (Excel, PowerPoint) et idéalement Power BI
- Anglais professionnel (minimum B2), nécessaire pour évoluer dans un environnement international
Votre savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation, pour piloter plusieurs projets en parallèle
- Leadership et capacité d'influence afin d'embarquer les équipes dans la conduite du changement
- Aisance relationnelle et pédagogie pour coordonner des interlocuteurs variés
- Curiosité et proactivité afin d'identifier des opportunités et améliorer les pratiques
- Orientation résultats garantissant l'atteinte des objectifs projet
Nous vous proposons :
- Salaire : 45-60K€ brut sur 13 mois + 5% de variable
- Cadre Forfait Jour
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
- Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager, un entretien avec le Directeur Général.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
