Le/La Chargé(e) de Paie et SIRH assure la gestion complète du processus de paie et contribue à l’administration et l’optimisation des outils SIRH pour les collaborateurs de SEGULA Technologies. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité légale et réglementaire, tout en participant à l’amélioration continue des processus RH.
Gestion de la paie-
Collecte et vérification des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie
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Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire)
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Veille réglementaire et mise à jour des pratiques paie selon la législation en vigueur
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Établissement et édition des Soldes de Tout Compte
SIRH et reporting
- Administration et paramétrage du SIRH de l’entreprise (CEGEDIM Teams RH)
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Participation aux projets d’optimisation et d’évolution du SIRHContrôle les demandes d’évolutions et validation des recettes
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Réalisation de tableaux de bord RH pour le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH
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Gestion et suivi des habilitations dans l’outil de tickets du CSP Paie
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Évolution de l’outil CEGEDIM Teams RH à l’aide de l’IA
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Suivi de la facturation des prestations SIRH
Support et conseil
- À l’écoute des questions des clients internes sur la paie et les processus RH
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Accompagnement des utilisateurs des SIRH
Profil recherché
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Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
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Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie
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Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
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Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
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Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel
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Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Qualités personnelles
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Sens de la confidentialité et de la discrétion
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Proactivité et esprit d’initiative
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Adaptabilité et ouverture au changement
