One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, accompagne au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises dans la constitution d'équipes solides et pérennes.
Structurer un service maintenance de A à Z, avec le soutien du fondateur : voilà le défi que propose ce poste.
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) responsable maintenance multitechnique (courants forts / courants faibles) en CDI, statut cadre, à Neuilly-Plaisance (93).
Votre futur employeur :
Entreprise de génie électrique à taille humaine (une trentaine de salariés), spécialisée en courants forts et courants faibles ainsi qu'en multitechnique, elle intervient exclusivement dans le tertiaire et l'hôtellerie : bureaux, espaces de coworking, hôtels et résidences haut de gamme, avec des références marquantes comme un grand casino parisien récemment inauguré ou la Cité de la mode et du design. Basée en Seine-Saint-Denis, elle rayonne sur Paris et la proche couronne et prend en charge le cycle complet des projets, de l'étude à la mise en service, puis conserve la maintenance des installations réalisées.
En forte croissance (chiffre d'affaires passé de 3,1 M€ en 2022 à 5,0 M€ en 2024), elle s'organise en deux pôles complémentaires : travaux et maintenance. C'est ce pôle maintenance qu'il faut aujourd'hui structurer — un quasi « départ de zéro ». Le fondateur reste dans l'entreprise et assurera un binôme avec transmission complète pendant 6 mois ou plus.
Vos responsabilités :
Rattaché(e) directement au Président, vous êtes le chef d'orchestre du pôle maintenance : performance technique, humaine, économique et commerciale.
- Piloter l'activité : organiser et planifier les interventions préventives et correctives, suivre les contrats, garantir délais et qualité, structurer le service
- Suivre les indicateurs clés : délais, récurrence, satisfaction client, devis, facturation, rentabilité
- Garantir la conformité technique en courants forts (tableaux, protections, éclairage, alimentations) et courants faibles (contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance, réseau, SSI, GTB), accompagner les diagnostics complexes et épauler techniquement les équipes
- Coordonner ponctuellement les sous-traitants multitechniques (CVC, plomberie, serrurerie)
- Manager et faire grandir l'équipe de 6 personnes, et piloter le recrutement des futurs techniciens
- Contribuer au développement : entretenir le portefeuille existant (gestionnaires de fonds, foncières), identifier les besoins complémentaires et chiffrer les petits travaux induits (pas de prospection dans le dur)
Rémunération et avantages :
Fixe entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel (ouverture possible pour des profils un peu au-dessus), plus une prime annuelle pouvant atteindre 10 %. S'y ajoutent : CDI temps plein statut cadre, véhicule de fonction type Tesla, un poste équilibré (environ 70 % bureau, 30 % terrain : rendez-vous clients, suivi des techniciens, audits de sites), 1 jour de télétravail par semaine, et un binôme de 6 mois ou plus avec le fondateur pour réussir l'intégration.
Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Sarah selon vos disponibilités, un préfiltre approfondi mené par Vanessa, puis un entretien décisif avec le Président de la société.
Profil recherché :
Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, maintenance bâtiment ou équivalent, avec une expérience significative en maintenance électrique tertiaire et une expérience réussie en management ou coordination d'équipe technique. Les profils de terrain ayant évolué vers l'encadrement sont particulièrement appréciés.
Maintenance préventive et corrective, diagnostic de panne, lecture de plans et schémas électriques : c'est votre socle. Solides compétences en courants forts (tableaux, protections, éclairage, prises et alimentations spécifiques) et en courants faibles (réseau, contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance). SSI et GTB sont un plus, tout comme le Pack Office et un outil de suivi d'intervention ou une GMAO (idéalement Twim). Une expérience multitechnique, notamment CVC, est un vrai atout.
Sens du service client, bon relationnel, organisation, autonomie, réactivité et culture du résultat : vous avez envie de construire et de structurer ? Postulez sans attendre !
Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
