Afin de garantir la continuité du service public dans les lycées et de répondre efficacement aux besoins de remplacement, la Région met en place, à titre expérimental, des Unités de Remplacement en Lycées (URL).
Ce dispositif vise à renforcer la capacité d’intervention des établissements face aux absences imprévues et aux besoins ponctuels de renfort, tout en optimisant l’organisation des remplacements à l’échelle du territoire. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux établissements scolaires et à leurs usagers.
En complément des dispositifs existants, les Unités de Remplacement en Lycées ont pour mission d'assurer une réponse rapide et adaptée aux besoins des établissements, de renforcer la continuité de leur fonctionnement et d'apporter une solution dédiée aux situations urgentes ou imprévues.
Les agents des Unités de Remplacement en Lycées interviennent au sein de plusieurs établissements d'un même secteur géographique afin de répondre rapidement aux besoins identifiés.
L'expérimentation sera déployée sur deux années scolaires. L'année 2026-2027 sera consacrée à la mise en œuvre et à l'appropriation du dispositif, tandis que l'année 2027-2028 permettra de consolider les pratiques et d'évaluer les résultats.
Les Unités de Remplacement en Lycées seront rattachées au Service Recrutements et Emplois de la Direction des Parcours de l'Agent. Les agents intégrant ce dispositif seront placés sous la responsabilité d'un coordinateur dédié, chargé de planifier les interventions, d'assurer le suivi de l'activité et d'accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions.
En tant qu'Agent d'Entretien et de Restauration (AER) de l'Unité de Remplacement en Lycées (URL), placé sous l'autorité hiérarchique d'un manager opérationnel et sous l'autorité fonctionnelle du Responsable d'Équipe Technique (RET) de l'établissement, vous intégrez une équipe dédiée aux remplacements et aux renforts en lycées et intervenez dans différents établissements selon les besoins identifiés.
Restauration
- Participer aux opérations de préparation, de production et de distribution des repas ;
- Assurer la mise en place et le réapprovisionnement des espaces de restauration ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Entretenir les matériels, équipements et locaux du Service restauration ;
- Contribuer aux opérations de plonge, de nettoyage et de rangement.
Entretien
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, des équipements et des espaces extérieurs ;
- Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène adaptés aux différents espaces ;
- Entretenir les matériels et locaux techniques (hors logements de fonction) ;
- Signaler les dysfonctionnements ou besoins d'intervention constatés ;
- Participer à la gestion et au rangement du matériel et des produits d'entretien.
Conditions de travail
Moyens mis à disposition
- Tenues professionnelles et équipements de protection ;
- Matériel adapté aux missions ;
- Tablette et téléphone professionnels.
Conditions de recrutement
Rémunération brute fiscale annuelle : 29 856,36 €
- Poste ouvert aux candidats contractuels dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) ;
- Les agents titulaires de la Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur ce type de contrat ;
- Les fonctionnaires titulaires relevant d’une autre administration peuvent également candidater. Leur recrutement s’effectuera selon les modalités statutaires applicables à leur situation administrative (détachement ou disponibilité).
Des tests techniques pourront être organisés dans le cadre du processus de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie, c'est intégrer une collectivité engagée dans la qualité de vie au travail de ses agents et bénéficier de nombreux avantages : adhésion au CNAS, service de conciergerie, dispositif de prévention en santé au travail et participation à une mutuelle labellisée.
N’attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme).
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
