Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin, we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.
We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.
At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.
Intitulé du poste : Coordinateur recrutement
Localisation : Alby-sur-Chéran
Type de contrat : CDI
Votre mission :
Le/La Coordinateur recrutement apporte un soutien opérationnel et administratif essentiel à l’équipe Talent Acquisition en coordonnant la logistique des entretiens, en accompagnant les candidats et les managers recruteurs, et en veillant à la fluidité et à l’efficacité des processus de recrutement. Ce rôle est clé pour offrir une expérience candidat positive et garantir l’exactitude des données et de la documentation liées au recrutement.
Vos principales responsabilités :
Coordination et support au recrutement
Mettre en œuvre les plans et programmes de Talent Acquisition en préparant, développant et structurant les processus liés à l’attraction, au sourcing et à la sélection des talents
Participer aux initiatives d’attraction des talents (forums écoles, publications sur les réseaux sociaux, job boards, campagnes de recrutement, etc.)
Réaliser le pré-screening et l’évaluation des candidats et assister l’équipe dans les activités de recrutement et de planification des effectifs
Contribuer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding et préparation)
Assurer la mise à jour des données dans l’outil de gestion des candidatures (Workday) afin d’optimiser l’analyse des données RH
Veiller à la conformité avec les politiques de recrutement, la documentation et les exigences d’audit
Identifier des opportunités d’amélioration des processus (planification, communication candidats, efficacité opérationnelle)
Participer à la mise en place d’outils, de templates et d’améliorations des processus de recrutement
Contribuer à un environnement collaboratif et orienté service au sein de l’équipe Talent Acquisition
Prochaines étapes
Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à un premier entretien virtuel avec Laura Allain, Responsable recrutement Site
Puis un entretien avec le manager recruteur, Katja Boon
Enfin, un entretien avec un autre membre de la direction TA
Compétences et qualifications requises
Diplôme Bac+3 ou Bac+5 (jeune diplômé(e))
Anglais courant indispensable = équipe internationale
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
Très bonnes capacités de communication écrite et orale
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Intérêt pour une carrière en Talent Acquisition ou en Ressources Humaines
Notre promesse ? Un cadre professionnel où vous pourrez exceller et vous épanouir pleinement :
Rémunération motivante + bonus variable sur objectif
Plan d’intéressement et de participation
Plan Épargne Entreprise
RTT: de 16 jours/an
Mutuelle entreprise, affiliation gratuite pour enfant à charge
Carte déjeuner valeur unitaire chèque déjeuner à 11 € (pris en charge à 60 %)
Télétravail possible selon poste
Soirée de Noël, Barbecue estival, ️ Événements sportifs, ️ Cours de sport sur site, Foodtrucks gourmands
