Relevez un défi managérial et technique au cœur d'un atelier en pleine croissance
Vous souhaitez prendre les commandes d'un atelier en pleine transformation, piloter une équipe d'une dizaine de mécaniciens et participer à un projet structurant de développement ?
Dans le cadre du développement de notre activité et d'un projet d'agrandissement du garage, nous recherchons un Chef d'Atelier Poids Lourds (H/F) capable de piloter l'activité technique, d'encadrer les équipes et de structurer l'organisation future du service.
Véritable manager de terrain, vous jouerez un rôle central dans la performance de l'atelier et dans l'accompagnement du changement. Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution dans un environnement en développement constant.
Vous encadrerez une équipe d'environ 10 mécaniciens et interviendrez sur un parc de près de 700 véhicules, offrant une activité variée et des enjeux techniques importants.
Vos missions
Management et organisation de l'atelier
Sous la responsabilité du Responsable Parc / Atelier, vous assurez le pilotage opérationnel, humain et technique de l'atelier.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe atelier au quotidien.
- Planifier, organiser et coordonner les interventions.
- Répartir les tâches selon les priorités et les compétences de chacun.
- Assurer la continuité de l'activité en gérant les absences.
- Réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Former les mécaniciens aux procédures internes et veiller à leur bonne application.
- Apporter un soutien technique sur les diagnostics et réparations complexes.
- Garantir le respect des délais, des coûts d'entretien et des règles de sécurité.
- Maintenir un climat de travail positif favorisant la performance collective.
Gestion technique et suivi des interventions
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Identifier et analyser les dysfonctionnements techniques à l'aide des outils de diagnostic.
- Contrôler la conformité des véhicules avant leur restitution.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées et à la satisfaction des utilisateurs.
- Assurer la traçabilité des interventions via les outils de suivi.
- Valider les ordres de réparation avant transmission pour facturation.
- Participer à la gestion des dépannages en lien avec le Responsable Parc / Atelier.
Gestion de l'atelier, du stock et des coûts
- Superviser les commandes de pièces détachées.
- Piloter la gestion du stock magasin et les inventaires.
- Contrôler et valider les factures fournisseurs.
- Suivre les coûts d'entretien et les indicateurs de performance.
- Être force de proposition concernant les investissements matériels et l'aménagement de l'atelier.
- Veiller à l'application des procédures d'organisation du parc.
- Participer aux projets d'amélioration continue avec les différents services de l'entreprise.
Développement de l'activité
- Accompagner le développement de l'activité du garage.
- Participer à la fidélisation et au développement d'une clientèle extérieure.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et du Responsable Parc / Atelier.
- Contribuer à la structuration de l'atelier dans le cadre du projet d'agrandissement.
Profil recherché
Formation
- Bac Pro Maintenance des Véhicules Industriels, ou
- BTS Maintenance des Véhicules / Après-Vente Automobile,
- ou expérience significative sur un poste équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée en mécanique poids lourds.
- Expérience réussie en management d'équipe atelier indispensable.
- Expérience en gestion d'activité et organisation d'atelier fortement appréciée.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de la mécanique poids lourds.
- Solides compétences en diagnostic technique.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels atelier.
- Pilotage d'activité et gestion d'équipe.
- Suivi budgétaire et maîtrise des coûts.
- Organisation et planification.
Atouts complémentaires
- Permis CE apprécié.
- Expérience en environnement multimarques (Renault Trucks, Volvo, Mercedes, DAF).
- Expérience dans le développement d'une activité atelier.
Qualités attendues
- Leadership.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à fédérer et accompagner les équipes.
- Organisation et anticipation.
- Réactivité et prise de décision.
- Rigueur.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service client.
Conditions de travail
- Base hebdomadaire : 39 heures.
- Travail ponctuel le samedi selon l'organisation.
- Astreintes possibles selon l'activité.
Rémunération et avantages
- Salaire brut mensuel : entre 3 300 € et 4 000 € selon profil et expérience.
- 13ᵉ mois.
- Prime variable selon objectifs et indicateurs définis par la Direction.
- Prime d'astreinte.
- Véhicule de service mis à disposition.
Environnement de travail
- Atelier en développement avec projet d'agrandissement.
- Encadrement d'une équipe d'environ 10 mécaniciens avec perspective de croissance.
- Parc de près de 700 véhicules.
- Vêtements de travail fournis.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà d'un poste de Chef d'Atelier, nous vous proposons de participer activement à un projet de développement ambitieux. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour structurer l'organisation, accompagner les équipes et contribuer à la performance d'un atelier appelé à évoluer.
Vous recherchez un poste à responsabilités où votre expertise technique et vos qualités managériales auront un impact concret ? Rejoignez-nous.
Rémunération : 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
