Nous recherchons actuellement notre deuxième IDEC :
Membre du comité de direction et sous la hiérarchie du cadre supérieur de santé, vous êtes garant(e) de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins dans l’EHPAD et veillez à l’application des bonnes pratiques professionnelles.
Le pôle soin est composé de :
- 2 médecins coordonnateurs (1,20 Etp)
- 1 cadre supérieur de santé
- 2 IDEC
- 2 psychologues
- 1 psychomotricienne
- 1 kinésithérapeute (0.15 Etp)
- 8 IDE
- 36 ASDE et 20 agents de service.
Vous serez responsable d’un secteur d’environ 80 résidents et encadrerez 2 IDE et 24 soignants(es).
Coordination des soins et qualité de l’accompagnement :
- Elaborer et mettre à jour le dossier médical des résidents en collaboration avec les médecins coordonnateurs
- Elaborer et actualiser le projet de vie personnalisé des résidents en équipes pluridisciplinaires
- Superviser le système pharmaceutique
- Elaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins
- Participer à l’élaboration des grilles AGGIR et PATHOS, en équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité des médecins coordonnateurs
Management des équipes soignantes :
- Garantir la bonne organisation des équipes soignantes et la répartition adaptée des missions selon les compétences de chacun
- Etablir et gérer les plannings des personnels soignants, définir l’ordre des départs en congés, participer aux recrutements en liaison avec le service des ressources humaines, organiser l’intégration des nouveaux personnels, évaluer les périodes d’essai
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels, proposer des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, définir les actions de formation à réaliser en priorité
- Favoriser la collaboration et la dynamique pluridisciplinaire
- Médecins coordonnateurs
- Responsable hôtellerie, résidents et familles
- Responsable qualité
- Responsable ressources humaines
- Responsable finances et logistique
- Les médecins traitants, laborantins, pharmacien, paramédicaux libéraux, structures hospitalières
- Les familles
- Les prestataires extérieurs (restauration, bionettoyage), les établissements d’apprentissage
Convention collective :
- Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 rénovée – IDCC 29 (CCN 51)
Organisation du travail :
- Forfait jours de 211 jours travaillés
- Congés annuels : 30 jours + 15 jours de repos supplémentaires pour une année complète
Rémunération :
- A partir de 45 000€ brut annuel selon expérience (hors astreinte)
Astreinte :
- 1 semaine sur 8, rémunérée 392€ bruts.
Avantages :
- Prise en charge du titre de transport ou du stationnement à hauteur de 50%.
- Self sur place (3,30€ le repas)
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Statut cadre
Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
