Votre rôle :
Vous êtes le premier point de contact RH des salariés. À ce titre, vous assurez un accueil professionnel, chaleureux et exemplaire, en cohérence avec les standards d’exigence de la Maison.
Vous participez également à l’ensemble des missions opérationnelles RH (administration du personnel, recrutement, projets) en lien direct avec l’équipe RH.
MISSIONS :
Accueil & expérience collaborateur (axe prioritaire)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des salariés avec professionnalisme et bienveillance
- Être un point d’entrée fiable et accessible pour toutes les demandes RH
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (mutuelle, SIRH, documents…) et dans leur vie quotidienne au Pavillon Ledoyen
- Veiller à la qualité de l’expérience collaborateur dès leur arrivée et tout au long de leur parcours
- Contribuer à instaurer un climat de confiance, d’écoute et de proximité avec les équipes
Administration du personnel
- Assister dans la gestion administrative quotidienne des dossiers salariés
- Mettre à jour les outils de suivi RH et les bases de données
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer le relais avec la Direction RH
- Garantir la fiabilité des informations RH
Recrutement & intégration (40%)
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux
- Effectuer le sourcing des candidats et le tri des candidatures
- Assurer un premier contact avec les candidats
- Organiser les entretiens avec les managers
- Suivre les candidatures via l’ATS (Beetween)
- Préparer et coordonner les parcours d’intégration (onboarding)
- Veiller à la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs (documents, parcours d’intégration…)
Projets RH & développement
- Participer aux projets RH du groupe (baromètre QVT, initiatives internes…)
- Contribuer à l’organisation des formations
- Participer aux relations écoles et actions de rayonnement du Groupe
- Assurer les visites du Pavillon Ledoyen
PROFIL
- Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Première expérience en RH (stage, alternance ou 1-2 ans)
- Excellente présentation et sens aigu de l’accueil et du service
- Aisance relationnelle et capacité à créer du lien rapidement
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
- Appétence pour le secteur de la gastronomie et de l’hospitalité
Rémunération : Jusqu'à 27 600,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
