Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse, alliée à un bon sens relationnel et à une forte créativité. Curieux et ouvert d'esprit, vous savez gérer les priorités avec rigueur et réactivité, tout en respectant les délais.
Habitué.e au travail autonome comme collaboratif, vous maîtrisez les méthodes de suivi de projets et savez partager vos compétences techniques de façon claire et accessible. Vous assumez pleinement votre rôle de manager en fédérant votre équipe autour d'objectifs communs, en accompagnant la montée en compétences de chacun et en créant les conditions d'un environnement de travail motivant et responsabilisant.
Vos qualités rédactionnelles en français et en anglais technique sont un atout pour le poste.
Compétences métiers clés :
Maitriser les environnements Linux & MS-Windows
Maîtriser les architectures GPU et leurs virtualisations
Maitriser les architectures réseaux de bases
Connaitre des infrastructures stockage NAS, SAN, etc.
Connaître des solutions de virtualisation / conteneurisation
Connaître un ou plusieurs langages de « scripting » liée aux environnements sous Linux/Windows
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
