En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Au sein d'une équipe de consultants, vous contribuerez aux évolutions majeures des systèmes d'information de nos clients. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, en apportant votre expertise sur SAP BW 7.X et BW Hana, tout en encadrant des profils plus juniors.
Vos Missions :
- Organiser et animer des ateliers pour recueillir les besoins métier ;
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques dans le cadre de prestations de TMA ou projet ;
- Développer des solutions BW et réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non-régression ;
- Respecter les délais et les niveaux de service ;
- Encadrer des profils plus juniors ;
- Animer des sessions de travail avec les clients pour définir leurs futurs processus cibles ;
- Être force de propositions, soumettre et défendre des recommandations ;
- Élaborer un planning de travail et coordonner l'atteinte des objectifs confiés.
\n\nVotre profil : Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur et titulaire d’un Master 2, avec une expérience d'au moins 5 ans ; Vous avez des compétences socles en SAP BW 7.X, SAP Hana, SAP BI 4 ; Vous avez de bonnes connaissance en : BPC, SAC, BW IP, SAP BFC (maîtrise du MDX), PowerBI, Dataviz (Tibco Spotfire). Compétences personnelles : Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions. Localisation : Ile de France Pourquoi nous rejoindre : Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ; Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes, L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ; Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ; Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ; Mais Aussi... Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ; De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ; Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ; Voici la suite de l’aventure : Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ; Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.
