Etablissement historique du Foyer, le Centre Gabriel Rosset représente aujourd’hui un lieu d’accueil inconditionnel dont la vocation est d’accueillir, de contenir, de sécuriser les plus fragiles, les plus exclus.
Au sein du Centre Gabriel Rosset une équipe de 20 salariés intervient au travers de plusieurs dispositifs d’hébergement (urgence, réinsertion sociale) pour permettre un accompagnement et une prise en charge globale des personnes accueillies sur les questions de l’hébergement, l’accompagnement social et sanitaire. L’équipe sociale reporte à une responsable de service qui supervise le fonctionnement du service dans ses dimensions sociales, humaines, financières et administratives.
L’adjoint au responsable de service que nous recrutons s’inscrit en proximité avec le responsable de service pour favoriser la descente/remontée d’informations concernant la vie quotidienne : sa vocation est de faciliter, coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergées et accompagnées.
En plus de ses missions quotidiennes, l’adjoint participe aux groupes thématiques transversaux de la Direction Accueil Hébergement Logement et contribue ainsi activement au projet global de la Direction.
MISSIONS
- Mobiliser et soutenir techniquement et opérationnellement l’équipe, réguler la vie collective du quotidien,
- Coordonner les projets personnalisés d’accompagnement social,
- Suivre et analyser les données d’activités du service via les logiciels métiers,
- Contribuer à la gestion, à la qualité du suivi et contrôle des enveloppes budgétaires spécifiques,
- Participer à l’élaboration/rédaction des programmations, bilans, rapport annuel d’activités,
- Être force de propositions face aux problématiques rencontrées (au quotidien),
- Permettre une amélioration continue en croisant les constats/le projet de service/les orientations stratégiques de l’association,
- Être garant du respect et de l’application des règles internes,
- Participer à la coordination sociale : lien MVS, admissions, contrat de séjour, etc.
- Représenter LE FOYER dans des instances extérieures ou auprès de partenaires,
- Participer aux réunions et aux évènements de la vie du FOYER,
- En cas d’absence du responsable de service, superviser le fonctionnement du service dans ses dimensions sociales, humaines, financières et administratives.
Mobilité sur la Métropole de Lyon - Public : Hommes isolés - Prise de poste : Dès que possible -
Laurence Salvador, Responsable Développement des Ressources Humaines
Diplôme Coordinateur ou DEES, DEAS, DESCESF requis.
- 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Connaissance du travail social et des différents métiers.
- Connaissance du secteur de l’hébergement d’urgence appréciée.
- Connaissance de la loi 2002-2.
- Connaissance des dispositifs SI-SIAO.
- Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique.
- Aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du relationnel indispensable.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Poste cadre au forfait jour.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- 10 jours de RTT.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
