Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés
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Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
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Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
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Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
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Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Contrôle de l’état de propreté des locaux
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Contrôler l'état de propreté des locaux
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Aérer les locaux
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Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
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Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
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Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative
Connaissances
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Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
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Les différents matériaux et revêtements
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Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
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Les procédures de signalisation du danger
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Les outils et machines
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Les règles et les consignes de sécurité
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La conduite d’engins et de véhicule
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Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
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L’organisation des EPLE
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L’environnement territorial
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Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
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Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles
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Détecter les dysfonctionnements et les signaler
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Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité
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Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
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Utiliser quotidiennement des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)
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Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
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Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
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Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
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Appliquer les règles de gestes et postures
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Utiliser les outils informatiques
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Gérer un stock
Compétences Comportementales
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Être réactif et rigoureux
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Être méthodique et organisé
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Être discret
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Faire preuve de capacité d’adaptation
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Faire preuve d’autonomie
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Être force de proposition et de prise d’initiative
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Travailler en équipe
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
