L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Présentation de l’établissement
Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :
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Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,
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Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),
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Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,
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Un Foyer de vie de pour l’accueil d’adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places).
Facile d’accès, nous sommes situés sur l’axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.
Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l’âge, le handicap ou l’addiction.
Nous recrutons un Aide-soignant Jour (F/H) à temps partiel (80%), pour rejoindre notre Résidence qui accueille 80 résidents répartis sur 2 services. Chaque service accueille 40 résidents. Les organisations de travail prévoient ainsi une équipe de soins par étages.
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Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, habillage, repas, déplacements, activités de la vie sociale…) en étant particulièrement attentif à préserver leur « capacités restantes », et/ou à compenser partiellement ou totalement leur perte d’autonomie.
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Participer à la surveillance des résidents en collaboration avec les IDE (douleur exprimée, comportement, nutrition/dénutrition, thymie …) au travers d’observations qui permettent d’identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement.
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Travailler en équipe pluri-professionnelle pour assurer un accompagnement de qualité pour chacun des résidents accueillis.
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Assurer l’accompagnement plus particulièrement d’un groupe de 5 résidents en étant leur « référent » et formaliser leurs projets de vie.
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Participer aux projets mis en place par le service et l’établissement.
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Participer aux différentes commissions : nutrition/dénutrition/santé bucco-dentaire, menu, animation et vie sociale, lutte contre la douleur, lutte contre les infections associées aux soins…
- Organisation temps de travail
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Amplitude de travail : 10h
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Travail semaine – WE : 1 weekend sur 2
- Qualités requises
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Sens de l’organisation et de l’autonomie
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Diplôme d’Aide-Soignante
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Vous aimez le travail en équipe, vous aimez partager,
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Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l’activité.
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Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51
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Reprise d’ancienneté sur poste identique,
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Ségurs 1 et 2,
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Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,
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Prime Fonctionnelle pour les Résidences,
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Prime Grand Age pour les Résidences,
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Prime chaussure selon modalités de l’accord,
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Doublure au poste,
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Compte épargne temps (CET),
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Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,
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Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),
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Parking professionnel à disposition,
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Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
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Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale…)
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Prévoyance,
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Plateforme d’écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,
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Action logement,
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Œuvres sociales du CSE.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature avant le 23/07/2026 à l’attention du service RH par mail à [email protected]
REF-HC-012026
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
