DEFINITION DU POSTE (MISSIONS)
Organiser et coordonner l’activité et les moyens des secteurs de médecines avec le cadre supérieur de département spécialités médicales et Neuro cardio métabolique tout en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées.
ACTIVITES PRINCIPALES
Manager les secteurs en collaboration avec les chefs de services dans les limites de son champ de compétences et de son périmètre de responsabilités.
Exercice de ces missions en collaboration avec la cadre supérieure de département spécialités médicales et cardio neuro métabolique.
Missions principales :
département
– Décliner la politique générale de l’établissement
– Participer aux projets des Départements de son périmètre.
– Contribuer à assurer une organisation efficiente des unités de soins dans le respect de la qualité et la sécurité des soins
– Assurer un management contribuant au développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels
– Participer à la permanence des cadres sur l’établissement
Organisation :
– Piloter des groupes de travail institutionnels
– Analyser les organisations de soins et les activités du secteur.
– Conduire les projets de service et du département
– Décliner le projet de soins dans le projet du département et le projet d’unité de service
– Conduire le changement en s’appuyant sur un management éthique
– Recenser, contrôler et prioriser les ressources matérielles nécessaires à l’activité des unités de soins
– Gérer les interfaces entre les unités de soins, faciliter le flux des patients afin d’optimiser le parcours de soins intra et extrahospitalier
– Contribuer au suivi et au contrôle de l’analyse budgétaire du secteur.
Qualité des soins et gestion des risques :
– Mettre en œuvre une démarche qualité, gestion des risques
– Analyser les évènements indésirables, proposer des axes d’amélioration et accompagner la mise en œuvre des plans d’actions
– Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques.
– Superviser et valider la réalisation, l’actualisation des protocoles de soins et les processus d’organisation des activités médico soignantes
– Veiller au respect du droit des usagers
Ressources humaines :
– Fédérer, animer et coordonner les missions de l’équipe d’encadrement du secteur
– Conduire des réunions d’encadrement du secteur
– Accompagner les cadres de santé dans la réalisation de leurs missions
– Coordonner les recrutements en lien avec la direction des soins.
– Réaliser les entretiens professionnels de l’encadrement de proximité
– Participer à l’élaboration du plan de formation du secteur en lien avec le cadre supérieur du département.
– Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits
– Participer aux réunions institutionnelles
– Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords spécifiques au secteur
– Participer en collaboration avec le responsable qualité à l’élaboration de programme d’amélioration de la qualité des soins
– Participer aux RMM et CREX du secteur.
– Participer à des groupes de travail institutionnels
– Participer à des groupes de travail extrahospitaliers
– Participer aux dialogues de gestion du pôle
– Préparer les réunions de commission d’attribution des équipements biomédicaux et hôteliers en lien avec le cadre supérieur des départements.
