DESCRIPTION DU POSTE
Passionné·e par le marketing digital, la performance et les stratégies d'acquisition ? Rejoignez Growth Angels pour structurer nos leviers de croissance, transformer les ambitions de nos clients en succès mesurables, tout en propulsant votre carrière vers de nouveaux sommets !
GROWTH ANGELS
Nous sommes un cabinet de conseil en stratégie et marketing digital qui accompagne des entreprises ambitieuses dans leur croissance.
Notre mission consiste à révéler tout le potentiel des entreprises que nous accompagnons et à apporter le succès qu’elles méritent. Pour réussir, nous partons des objectifs de nos clients, du contexte marché et déployons une stratégie sur-mesure mêlant conseil, créativité et technicité.
Notre ADN repose sur des valeurs fortes : excellence, vision, plaisir, ensemble et respect. Ces principes se traduisent par un environnement de travail alliant innovation, convivialité et bienveillance. Au quotidien, cela passe par des formations de haut niveau, des moments partagés en équipe, des teambuilding et une vraie envie d’avancer tous ensemble.
Nous sommes engagés dans le club Continuum : un réseau d’entreprises qui œuvre pour un futur plus durable et la préservation de la biodiversité. Cet engagement reflète notre conviction que chaque action peut contribuer à un avenir meilleur.
Ce poste est ouvert sur deux sites : notre cabinet historique de Saint-Marcel-lès-Valence (à 8 min de la gare TGV d'Alixan-Valence, 35 min de Lyon, 45 min de Grenoble), et notre futur cabinet de Strasbourg, dont l'ouverture est prévue prochainement. Pour le site strasbourgeois, le poste s'exercera en télétravail dans un premier temps, avant de rejoindre les locaux dès leur ouverture. Dans les deux cas, vous intégrerez la même équipe, les mêmes projets, la même aventure !
POSTES ET MISSIONS
En tant qu'Acquisition Manager / Responsable Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le cabinet. Vous serez le garant de la performance des stratégies d'acquisition de nos clients, tout en absorbant et structurant une charge opérationnelle en forte croissance.
En tant qu'expert, vous collaborerez étroitement avec notre équipe de consultants. Vos principales missions consisteront à :
Définir les stratégies d’acquisition
- Analyser le contexte client : objectifs business, cibles, offre, marché et cycle de conversion.
- Recommander les leviers les plus pertinents selon les enjeux : Google Ads, Meta Ads, SEO, retargeting, Performance Max, GEO, etc.
- Construire les dispositifs d’acquisition : audiences, mots-clés, articles, messages, budgets, scénarios de test et priorités d’optimisation.
Déployer, suivre et optimiser les campagnes
- Créer, paramétrer et piloter les campagnes publicitaires.
- Rédiger les articles SEO, annonces Ads, accroches, headlines et variantes publicitaires et créer les assets créatifs sur Figma.
- Contribuer à la réflexion sur les plannings éditoriaux, notamment autour des enjeux SEO, AEO et GEO (intentions de recherche…)
- Suivre les performances au quotidien, mettre en place des tests A/B et ajuster les campagnes pour améliorer les résultats.
- Analyser les landing pages et proposer des optimisations concrètes pour améliorer les taux de conversion.
Analyser la performance et accompagner les clients
- Construire les reportings d’acquisition, interpréter les résultats avec une lecture business et faire des recommandations claires, concrètes et actionnables.
- Participer aux points clients pour présenter les résultats, expliquer les optimisations et challenger les prochaines actions.
- Intervenir comme référent acquisition sur certains comptes, en autonomie
Fiabiliser le tracking et faire progresser nos méthodes
- Détecter les anomalies de tracking ou les incohérences dans les données.
- Formaliser les besoins de tracking avant le lancement des campagnes et collaborer avec les profils techniques pour fiabiliser la mesure.
- Contribuer à l’amélioration de nos outils internes, notamment notre futur outil de reporting.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous l'aurez compris, on recherche un·e Acquisition Manager / Responsable Acquisition talentueux·se, rigoureux·se et passionné·e pour rejoindre notre équipe dynamique !
Diplôme et expérience
- Niveau d’expérience : Profil Confirmé ou Senior.
- Vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la gestion opérationnelle et stratégique de budgets publicitaires multi-leviers et SEO, idéalement en agence.
Compétences techniques
- Vous avez une excellente maîtrise de la suite Google Ads (Search, P-Max, Display), de la suite Meta Ads, ainsi que de solides connaissances sur les canaux de communication suivants : LinkedIn, Pinterest, Twitter et TikTok.
- Vous avez l’habitude d’utiliser des outils SEO.
- Vous utilisez Figma sans difficulté pour concevoir des assets créatifs publicitaires de manière autonome.
- Vous maîtrisez les mécaniques d'AEO et de GEO.
- Vous aimez l’écriture et avez le sens des mots.
- Vous faites une veille régulière sur les évolutions des outils publicitaires et d'acquisition digitale en général.
- Vous êtes doté·e d’une grande capacité à faire parler les chiffres et à corréler la data brute aux enjeux business réels de vos clients.
Savoir-être
- Vous êtes extrêmement précis·e et attentif·ve à la justesse des indicateurs et des chiffres.
- Vous avez une fibre créative et une vraie appétence à concevoir des accroches sémantiques originales et à imaginer des visuels percutants.
- Vous êtes proactif·ve, pleinement impliqué·e pour vos clients et orienté·e vers la recherche constante de solutions.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et organisée.
- Vous possédez une excellente communication orale et écrite pour rassurer et convaincre vos clients, même sous pression.
En rejoignant Growth Angels, vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique, prête à relever les défis du marketing digital avec vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre aventure !
CE QUE NOUS OFFRONS
La volonté du cabinet Growth Angels est d’offrir à chacun un cadre de vie et de travail qui lui correspond vraiment.
Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail agréable et moderne, ainsi qu'un cadre de télétravail flexible adapté à chaque site : présentiel avec télétravail partiel à Saint-Marcel-lès-Valence et télétravail total dans un premier temps pour Strasbourg, avant l'ouverture des locaux.
Nous offrons également à nos collaborateurs beaucoup de flexibilité et la possibilité de prendre leurs congés au fur et à mesure qu'ils sont acquis, et ce dès le premier mois parmi nous.
Pour assurer notre cohésion d’équipe, nous organisons régulièrement des événements où nous pouvons nous retrouver pour partager de bons moments, renforcer notre esprit d’unicité, et également pour travailler physiquement en groupe sur des projets clients et à vocation nature et biodiversité.
Chaque année, nous organisons un team building. Le but ? “Think Outside the Box”, renforcer la cohésion d’équipe et apprendre à mieux se connaître, mais aussi profiter de moments partagés hors du commun ! (Spoiler alerte : au moment où nous écrivons cette annonce, notre dernier teambuilding était sur plusieurs jours dans un chalet perdu dans la montagne avec de la neige et des activités incroyables !).
NOS AVANTAGES
- 6 jours de télétravail par mois pour Saint-Marcel-lès-Valence et 100 % télétravail pour Strasbourg (dans un premier temps)
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Tickets-restaurant avec carte Swile
- Congés dès la première année
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : Temps plein - CDI, 35 heures par semaine
- Statut : Employé
- Lieu du poste : Saint-Marcel-lès-Valence (26) en présentiel avec télétravail partiel, ou Strasbourg (67) en télétravail total dans un premier temps, puis télétravail partiel dans nos futurs locaux strasbourgeois
- Rémunération : Fourchette de 35 000 € à 45 000 € brut annuel
- Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Saint-Marcel-lès-Valence (26))
