La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie A
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein de la Maison d'Accueil Temporaire du CIAS du Marsan, structure accueillant 10 places d'accueil de jour et 17 places d'hébergement temporaire, et au sein de l'accueil de jour qui permet l'accueil des personnes âgées vivant à domicile, atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée, au stade léger à modéré de la maladie d'être accueillis sur une ou plusieurs journées par mois dans la limite d’une journée par semaine; nous recherchons un(e) Infirmière / Infirmier dans le cadre d'une création de poste.
Sous la responsabilité de l'IDEC, l’infirmière / infirmier est en charge du maintien ou de l’amélioration de l’état de santé physique et psychologique des personnes accueillies, en leur prodiguant des soins adaptés. Elle / Il doit ajuster la prise en soin en fonction des particularités de chacun en participant et en mettant en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.
Prise en charge des résidents:
Réalise des soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres) sur prescription médicale.
Gère les situations d’urgence
Met en place les techniques d’écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
Met en place la démarche de soins
Identifie les besoins des bénéficiaires et analyse la situation
Pose les diagnostics infirmiers et formule les objectifs de soins
Élabore les plans de soins en collaboration avec les aides – soignant(e)s et les Faisant fonction Aide soignants
Gère le dossier de soins infirmiers
Évalue l’application des soins réalisés par les aides-soignants(e)s
Assure la préparation des piluliers
Assure et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
Évalue le degré de dépendance et notifie toute aggravation possible aux familles et/ou médecin
Collecte les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
Assure les transmissions orales aux équipes
Informe les familles et les professionnels du domicile des changements significatifs de l’état de santé d’un résident
Participe à la mise en œuvre de projets d’accompagnement personnalisé et de soins des bénéficiaires accueillis
Met en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité
Veille à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter la continuité de service.
Collabore avec l’IPA pour les situations les plus complexe
Encadrement de l’équipe et des étudiants
Coordonne l’organisation des soins de la journée en collaboration avec l’équipe
Accueille, encadre et évalue les étudiants infirmiers
Gestion des stocks
Assure la gestion des toxiques (en fonction de la présence d’un coffre à produits toxiques)
Assure la gestion du chariot d’urgence
Assure la gestion des pharmacies de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence
Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux
Réalise, suit et contrôle mensuellement les commandes de petite pharmacie
Liens avec les intervenants, les structures d’accueil (EHPAD, Résidences séniors…)
Travaille en lien et en partenariat avec les professionnels paramédicaux des établissements (psychologue, IPA, diététicien, ergothérapeute, etc…), l’attachée aux admissions et les collaborateurs du domicile.
Contacte les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous.
Entre en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément.
Participe à la mise en place des projets de devenirs lorsque le domicile n’est plus possible.
Utilise les outils de liaisons pour échanger avec les professionnels externes au pôle
Bientraitance
Qualité et gestion des risques
Participe aux groupes de travail qualité/gestion des risques
S’engage dans une démarche de déclaration des événements indésirables
Participe et met en œuvre la sécurisation du circuit du médicament
Participe à la démarche d’évaluation des pratiques professionnelles
Participe au traitement des demandes d’Hébergement Temporaire
En concertation avec l’Attachée aux admissions du pôle hébergement et l’IDEC, évalue les possibilités d’accueil des bénéficiaires à la période souhaitée.
Accueille les nouveaux bénéficiaires en collaboration étroite avec l’Attachée aux admissions et l’IDEC
Diplôme d’État d’Infirmier exigé avec une première expérience en secteur gériatrique
Capacité à anticiper, planifier et à organiser son travail
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer les conflits
Maitrise des techniques de communication
Écoute active, maîtrise de soi
Patience, rigueur et sens de l’organisation
Empathie, attitude bientraitante, esprit d’équipe
Capacité d’observation, d’analyse rapide et de réactivité
Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
Dynamisme, adaptabilité et disponibilité
Respect du secret professionnel, du devoir de réserve et des règles institutionnelles
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: Maison d'Accueil Temporaire – CIAS du Marsan – Mont de Marsan
Temps de travail: Temps complet / Horaires fixes
Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2500€/mois brut
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 10/08/2026
