Diplômé d’un Bac + 5 en ergonomie ou psychologie du travail, vous disposez des qualités suivantes : esprit d’analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, aptitude organisationnelle, capacité d’adaptation à des interlocuteurs issus de catégories socioprofessionnelles variées et aisance dans les présentations orales. Nous recrutons :
- des consultant Juniors : Jeunes diplômés en ergonomie et en psychologie du travail, sans ou avec une première expérience, ayant une rigueur analytique, un intérêt pour les relations sociales dans l’entreprise et une aisance relationnelle. Vous participerez à la rédaction et à la présentation de rapports de diagnostic en santé et conditions de travail autour de problématiques variées : réorganisations de services ou d’ateliers, risques psychosociaux, aménagement de lieux de travail….
- des consultants Séniors : ayant idéalement une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’expert auprès des CHSCT. Le candidat devra maîtriser le conseil en ergonomie et accessoirement l’accompagnement au changement et/ou le management des risques professionnels. Il devra également être à l’aise pour travailler en équipe pluridisciplinaire, démontrer son aisance dans des situations relationnelles complexes et maîtriser les composantes du dialogue social. Outre la gestion opérationnelle et technique des interventions, le candidat participera selon son niveau d’expérience, à la gestion administrative et aux actions commerciales du cabinet.
