Adjoints techniques ou adjoint administratif (catégorie C – Filière Technique et/ou administrative)
3 Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
L’agent sera sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Police Municipale et de son adjoint.
MISSIONS :
- Surveiller les abords des établissements scolaires,
- Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
- Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
- En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies,
- Participation à la surveillance générale de la commune,
- Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
- Constat et verbalisation des cas d’arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
- Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
- Constat et verbalisation des infractions constatées concernant la salubrité et la propreté publique,
- Renseignement du public.
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Connaissance des techniques d’accueil et d’information du public,
- Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Connaissance de la réglementation relative à la salubrité et à la propreté publique, et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
- Connaissance de l’outil bureautique,
- Assurer un travail de qualité,
- Respecter les plannings,
- Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
- Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
- Relever une infraction à la salubrité et établir un procès-verbal,
- Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
- Remonter l’information à la hiérarchie.
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : diplôme de niveau V (CAP ou BEP) dans la spécialité
- Permis B exigé,
- Bonnes conditions physiques,
- Organisation et rigueur,
- Dynamisme, volontarisme et réactivité,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’observation,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Sens de l’éthique et loyauté.
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Prime de fin d’année
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Compte-Epargne Temps
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Régime indemnitaire
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ARTT
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CIA
« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:... ] »
