Pomona Paysage est une entreprise spécialisée dans l'entretien et l'aménagement des espaces extérieurs auprès d'une clientèle de copropriétés, de professionnels et de particuliers sur la région nantaise.
L'entreprise intervient sur l'ensemble des travaux paysagers :
- Entretien de jardins et espaces verts
- Taille d'arbres, arbustes et haies
- Tonte et entretien régulier
- Création de massifs
- Plantations, semis
- Irrigation
- Clôtures
- Petites maçonneries paysagères
- Aménagements extérieurs en bois (abris vélos, cache poubelles...)
Structure à taille humaine (2 personnes actuellement: gérant + alternant), Pomona Paysage privilégie la qualité des réalisations et développe une relation de confiance avec ses clients.
Dans le cadre de sa stratégie de développement, l'entreprise souhaite se structurer avec l’arrivée d’un collaborateur de confiance, autonome et impliqué, capable de participer à la croissance de la société et à l'encadrement d'un alternant.
Intitulé du postePaysagiste qualifié - Chef d'équipe junior (H/F)
CDI temps plein
ou
Mission intérim longue durée évolutive vers CDI
Votre mission
Vous intervenez sur des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager.
En lien direct avec le dirigeant, vous participez à l'organisation du planning d’interventions et à la réalisation des chantiers. Vous êtes aussi le garant de la bonne utilisation / entretien du matériel ainsi que sur l’application rigoureuse des règles de sécurité.
Rapidement, vous serez amené à prendre davantage d'autonomie dans la gestion quotidienne des chantiers puis à constituer votre propre équipe.
Vos responsabilitésTravaux d'entretien
- Tonte
- Débroussaillage
- Taille de haies
- Taille d'arbustes
- Petit élagage / abattage / broyage
- Désherbage
- Soufflage
- Entretien général des espaces verts
Travaux d'aménagement
- Pose de clôtures
- Construction en bois (abri vélo, cache poubelles, carport, pergola…)
- Petites maçonneries paysagères
- Enrochement
- Préparation du sol
- Plantation et irrigation
- Engazonnement
- Création de massifs et bordures
Organisation
- Préparer le matériel nécessaire aux interventions
- Assurer le chargement du véhicule à J-1
- Veiller au bon état et à l’entretien du matériel
- Remonter les besoins terrain en matériel et outillage
- Garantir la qualité des réalisations
- Appliquer les règles de sécurité
- Respecter le temps dédié à chaque chantier
Encadrement
- Etre rapidement en mesure d’accompagner l'alternant présent dans l'entreprise
- Organiser le travail à deux sur les chantiers
- Être exemplaire sur les méthodes de travail et la sécurité
Profil recherchéNous recherchons avant tout une personne de confiance et autonome sur l’entretien paysager. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à l'état d'esprit, à l'esprit d’initiative et à la qualité de ses relations humaines. Le salarié recruté aura un rôle important dans le développement futur de l'entreprise, et pourra aspirer à évoluer en parallèle. Indispensable
- Permis B
- Expérience significative en entreprise du paysage
- Autonomie sur les travaux d'entretien
- Bonne connaissance des végétaux
- Aisance dans l’usage du matériel de motoculture et son entretien
- Bon relationnel client
Apprécié
- Expérience d'encadrement
- Permis BE
- Certiphyto
- CACES mini-pelle
Savoir-être
Nous recherchons une personne :
- fiable et ponctuelle ;
- respectueuse du matériel et des clients ;
- soigneuse dans ses réalisations ;
- capable de motiver une équipe ;
- ayant envie de s'investir dans un projet d'entreprise en développement.
Nous ne recherchons pas simplement un salarié, mais une personne qui souhaite participer à la construction d'une entreprise ambitieuse, où les responsabilités, l'autonomie et la rémunération évolueront avec le développement de l'activité.
Ce que nous proposons
- Une entreprise à taille humaine avec une forte ambition de développement
- Une relation directe avec le dirigeant
- L’encadrement d’un alternant et à moyen terme d’un second
- Des chantiers variés (65% entretien dont contrats et 35% aménagement / création)
- Du matériel professionnel de qualité (thermique + batterie), entretenu et renouvelé régulièrement
- Une réelle autonomie dans l’organisation des chantiers
- Des perspectives d'évolution avec le développement de l'entreprise
- La possibilité de participer à la construction d'une équipe durable
Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
