Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble à temps plein, pour une copropriété sur Tignes (73).
CDD pouvant se transformer en CDI.
Logement de fonction.
Mission principale
Contribuer à la qualité du cadre de vie par un bon entretien des parties communes
Assurer une présence de proximité auprès des occupants et en être le relais auprès du syndic
Activités principales
1. Relationnel
Identifier les situations nécessitant une intervention ou un signalement.
Accueillir, renseigner et orienter les prestataires.
Contribuer au maintien d'un climat serein au sein de la résidence.
Effectuer une veille de proximité et signaler les dysfonctionnements observés.
2. Entretien et maintenance de premier niveau
Réaliser les tâches d'entretien courant des parties communes.
Utiliser les produits, matériels et équipements dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre les procédures nécessitant une expérience, une formation ou une habilitation
spécifique.
Effectuer des travaux simples et courants de maintenance de premier niveau.
Signaler les anomalies nécessitant l'intervention d'une entreprise spécialisée.
3. Gestion administrative
Tenir à jour les registres ou cahiers de suivi.
Rédiger des notes simples ou signalements.
Assurer la remontée des informations auprès de la hiérarchie.
4. Suivi et coordination
Participer au suivi des demandes des résidents.
Assurer la transmission des informations utiles aux différents interlocuteurs.
Veiller à l'application des consignes et procédures internes.
Compétences requises
Compétences techniques
Maîtrise des techniques d'entretien courant.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à réaliser des opérations simples de maintenance.
Utilisation appropriée des outils, matériels et produits d'entretien.
Compétences relationnelles
Sens du contact et de l'écoute.
Aptitude à la gestion des situations conflictuelles.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à travailler avec des publics variés.
Compétences administratives
Capacité à rédiger des notes simples.
Bonne compréhension écrite et orale.
Rigueur dans la tenue des registres et le suivi des informations.
Autonomie et responsabilité
Le poste s'exerce dans le cadre d'instructions précises et détaillées. L'activité fait l'objet d'un contrôle fréquent par l'employeur, son représentant ou un salarié désigné. L'autonomie est limitée à l'organisation des tâches courantes confiées.
Formation et prérequis
Maîtrise des savoirs de base : lire, écrire et compter.
Formation ou habilitation spécifique selon les équipements, produits ou missions confiés.
Une expérience dans l'entretien, la relation de proximité ou la médiation constitue un atout.
La pratique de l’anglais serait un plus.
Rémunération : à partir de 21 400,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
