Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en management, gestion, finance, ingénierie ou cursus équivalent.
Vous disposez idéalement de 3 à 5 années d'expérience en gestion de projet, transformation, amélioration continue, opérations, conseil, finance ou ERP.
Nous sommes également ouverts à un excellent profil plus junior, disposant de solides capacités d'analyse et de structuration, d'une forte capacité d'apprentissage et d'un réel potentiel d'évolution.
Une expérience de Business Central ou Dynamics NAV constitue un plus, mais n'est pas indispensable.
Nous recherchons surtout une personne structurée, analytique et pragmatique, capable de comprendre rapidement des processus complexes, d'aller sur le terrain, de faire travailler ensemble des métiers différents et de transformer les idées en réalisations concrètes.
Vous savez expliquer, convaincre et accompagner le changement, y compris sans autorité hiérarchique directe. Votre potentiel de leadership, votre capacité à fédérer et votre envie de prendre progressivement davantage de responsabilités seront particulièrement importants. Un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Une fonction appelée à évoluer
Business Central constitue le premier grand projet du poste, mais pas sa finalité. Les 12 à 18 premiers mois permettront au collaborateur de développer une compréhension approfondie de l'entreprise, de ses métiers, de ses flux et de ses équipes.
Après cette première étape, la fonction pourra progressivement s'élargir vers le pilotage de projets transverses, l'amélioration continue, la performance opérationnelle et la coordination des différentes fonctions de l'entreprise.
Selon les résultats, les capacités et les aspirations du collaborateur, cette évolution pourra conduire à terme vers une fonction de Responsable des Opérations.
