Reconnu pour votre relationnel client, vous réalisez les reportings nécessaires à l’activité, identifiez et proposez les axes d’amélioration et de développement avec pour objectif la satisfaction de vos clients
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre prise d’initiative et votre leadership
- De Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en CVC, énergétique ou méthodes/Lean OU de Formation BAC+3 avec une expérience similaire en management d’équipe terrain
- Expérience significative en exploitation énergétique
- Expérience managériale confirmée, idéalement auprès d’équipes techniques
- Solides compétences en gestion de contrats et pilotage d’activité
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Maîtrise des outils Microsoft et appétence pour les outils numériques
Vous êtes reconnu pour votre capacité à embarquer vos équipes, votre expertise technique et votre orientation résultats.
- Poste basé à Angers (St Barthélemy d’Anjou)
- Déplacements quotidiens sur le périmètre
- Rémunération : 43 à 50 K€ fixe + variable 15,75 % selon profil
- Véhicule
- Environ 209 jours travaillés par an
- Un poste clé avec un réel impact opérationnel et managérial
- Un environnement dynamique et structuré
- Une équipe expérimentée à accompagner et développer
- Des enjeux concrets de performance énergétique et de satisfaction client
A propos de ENGIE
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.
« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
