Responsable Régional (H/F) - DEPARTEMENTS 01 / 38

Action -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

Statut cadre
De 46 000 € à 55 000 € par an
Il y a 1 jour

Avantages

Véhicule de fonction
Congés spéciaux
Comité d'entreprise (CE)
Participation

Qualifications

Anglais
Sens de l'organisation

Description complète du poste

ENTREPRISE.

Rejoins une enseigne novatrice en forte croissance et pleine d’ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte plus de 900 magasins répartis sur tout le territoire.

Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Pour la cinquième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».

Si tu veux , toi aussi, participer à notre succès, postule !

MISSIONS.

Pour accompagner notre formidable développement en France, ACTION recrute son/sa futur(e) :

Responsable Région AUVERGNE RHONE ALPES (01/38) H/F

En tant que Responsable Régional(e) (H/F), tu te trouveras au sein de notre organisation commerciale en pleine croissance. Tu seras l'interlocuteur des responsables de magasin.
Tu encadres et coaches les responsables de magasin afin que le magasin optimise ses performances conformément aux directives de notre concept commercial.
Tu es responsable d'environ 10 magasins au sein de ta région et tu rapportes à la direction commerciale. Tu as une fonction d'exemplarité que tu transmets dans tes magasins. L'organisation permet de prendre des initiatives et d'apporter sa contribution au niveau de la politique et du développement continu d'Action. Cette fonction est très variée et offre une grande autonomie.

MISSIONS.

Quelques aspects de la fonction :

Suivre les objectifs fixés par rapport au chiffre d'affaires, au résultat et au nombre d'heures prestées au sein des magasins
Analyser les prévisions, les données de chiffre d'affaires et entreprendre les actions adéquates suite aux constatations
Suivre la politique en matière de Ressources Humaines, comme surveiller l'absentéisme, organiser des entretiens d'embauche et veiller à la mise en application adéquate des mutations (mobilité, transfert et sortie)
Veiller à un bon remplissage au niveau qualitatif et quantitatif des rayons
Veiller à une bonne présentation des marchandises dans les magasin tout en tenant compte de l'assortiment, du degré de remplissage et de l'affichage tarifaire adéquat

PROFIL.

H/F de formation supérieure, tu justifies d'une expérience similaire de 2 à 4 ans, acquise impérativement dans un environnement multi-sites.

Homme/Femme de terrain, tu as le sens du dialogue et de la conciliation.

Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, tu sais faire preuve de réactivité et d'un réel sens de l'organisation.

De nature dynamique, tu as un comportement très terrain et opérationnel.

La maîtrise de l'Anglais est un plus.

Au-delà de tes compétences métiers, c'est ton dynamisme, ton ouverture d'esprit et ton envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront tes meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.

CONDITIONS ET AVANTAGES.

Statut Cadre, Forfait Jour

Fourchette salariale brute : 46000€ à 55000€ brut annuel

Part variable

Véhicule de fonction

Prime de Participation

13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)

Indemnité repas

15% de remise sur les achats Action

Mutuelle

Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)

CSE

Statut Cadre, Forfait Jour

Fourchette salariale brute : 46000€ à 55000€ brut annuel

Part variable

Véhicule de fonction

Prime de Participation

13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)

Indemnité repas

15% de remise sur les achats Action

Mutuelle

Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)

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