À propos du poste
Nous recherchons un ou une cadre comptable pour rejoindre notre équipe dynamique de comptables, assistants, délégués mandataires judiciaires sur notre dispositif tutélaire site de Toulouse (DATO) pour une période de 1 mois avec prolongation du CDD de 6 mois minimum à prévoir.
Le DATO est désigné par les Juges des Tutelles (31 et 82) pour la mise en œuvre de 1400 mesures de sauvegarde de justice, de curatelle renforcée, de tutelle, de mesure d’accompagnement judiciaire à destination de majeurs protégés vulnérables.
Vos missions
Dans le cadre des orientations définies par l’association et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Dispositif, et fonctionnelle du Directeur des Affaires Financières de l’AJH, il/elle est le référent comptable et fiscal sur l’ensemble des sujets portés par le service du DATO, qu’il s’agisse de la comptabilité du service comme de la comptabilité tutélaire concernant les majeurs protégés.
- Missions comptables et financières du dispositif :
-Assurer la gestion courante de la comptabilité (saisie, contrôle, lettrage, opérations bancaires).
-Réaliser les clôtures périodiques et participer à l’établissement des comptes annuels.
-Gérer les immobilisations et les opérations inter-établissements.
-Préparer les virements fournisseurs et suivre les créances et dettes.
-Contribuer au suivi des investissements et au respect des échéances comptables.
-Elaborer et suivre les budgets du dispositif
-Apporter une aide technique auprès des cadres de direction du dispositif
- Missions comptables et financières de l’action tutélaire :
-Encadrer et superviser l’équipe comptable en charge de la comptabilité tutélaire
-En lien avec les MJPM, être garant de la mise à jour et de l’exactitude dans le logiciel métier des éléments nécessaires au bon calcul de la facturation des personnes protégées (ressources, patrimoine, lieu de vie, type de mesure en vigueur…)
-Superviser et valider les comptes-rendus de gestion annuels des majeurs protégés
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau III (BTS), niveau II apprécié
- Expérience exigée sur des fonctions similaires.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Excellente maitrise de l’outil informatique
- Grande capacité de travail administratif
- Rigueur et sens de l’organisation
- Forte motivation pour l’action sociale
Rémunération & Politique sociale
- CCN du 15 mars 1966
- Cadre classe 3 niveau II
- Reprise ancienneté selon profil et convention collective
- 35 hebdomadaires du lundi au vendredi avec horaires individualisés
- Prestations CSE
Une lettre de motivation accompagnée de votre CV est attendue par la Direction.
En vous remerciant pour votre attention.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : à partir de 3 067,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
