En tant que Chargé(e) de recrutement pour l’activité Audit & Assurance, vous intervenez sur le recrutement de profils expérimentés ayant entre 2 et 15 ans d’expérience et participez activement aux sujets relatifs à l’attractivité du métier Audit & Assurance.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement :
Piloter les recrutements de profils expérimentés (audit, assurance, fonctions)
Rédiger et diffuser les annonces
Sourcer des candidats (jobboards, LinkedIn, cooptation, approche directe)
Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidats
Gérer le pipeline de candidatures via l’ATS
Contribuer au suivi des indicateurs de recrutement (reporting, budget, performance des canaux)
Animer et développer le programme de cooptation
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement
Participer aux actions de marque employeur (événements, communication, etc.)
Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Contribuer au déploiement de nos ateliers de formation à destination des candidats recrutés
