REFERENT(E) DE STRUCTURE
PÔLE / SERVICE : Pôle Urgence
NATURE DU POSTE : Référent(e) de structure
LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux
TYPE DE CONTRÂT : Contrat à Durée Indéterminée
PRISE DE POSTE : 17/08/2026
CONVENTION : CCN 66
TEMPS DE TRAVAIL : Temps Complet
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
Le Diaconat de Bordeaux est une association loi 1901, actrice majeure de l’économie sociale et solidaire sur le département de la Gironde, qui agit au profit des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect du principe d’inconditionnalité.
Reconnue d’utilité publique depuis 1906, nous menons des actions de service public et d’intérêt général dans les domaines de la solidarité, de l’accueil d’urgence, de l’hébergement, du logement, de l’insertion, de la santé, de l’emploi et de l’accès aux droits communs.
Notre mission vise à combattre toute forme d’exclusion, d’agir pour l’accès de toutes et de tous à l’essentiel et d’innover face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, en plaçant l'humain au cœur de nos préoccupations.
Au-delà de notre mission d’accueil et d’accompagnement, nous nous sommes fixés pour objectif d’appréhender les nouveaux besoins du territoire et de tenter d’y répondre de manière adaptée et qualitative.
Nous faisons connaitre nos avis et positions, sommes force de propositions, tout en étant partie prenante aux débats pour l’amélioration des dynamiques sociales et médico-sociales.
Le développement et la diversité de nos activités nous ont amenés à structurer l’organisation des services de notre association en 6 pôles d’activités : le pôle Urgence, le pôle Insertion, le pôle Enfance, le pôle Asile Intégration, le pôle Habitat et les RHVS.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Dans le cadre du déploiement du dispositif grande marginalité, nous recrutons une équipe complète pour accompagner des personnes éloignées des dispositifs d’hébergement classiques.
Cette équipe aura pour mission d’accompagner des personnes accueillies dans une logique logement d’abord, d’aller-vers, d’empowerment et de réduction des risques sur le temps long.
MISSIONS DU POSTE ET OBJECTIFS :
Les grandes lignes des missions du poste se déclinent comme suit :
· Prise de contact et création d’une relation de confiance sur un mode « aller-vers »
· Evaluation concertée de la situation et élaboration du projet individualisé
· Accompagnement vers une solution adaptée pour la personne dans une logique logement d’abord
· Accompagnement physique sur les rendez-vous extérieurs au besoin
· Travail sur le savoir-être et la vie collective.
· Soutien à la réflexion sur le projet de vie (quartier, formation, emploi)
· Mobilisation du réseau partenarial
· Réalisation des bilans et suivi des indicateurs
L’accompagnement et le cadre proposé se veulent non normatifs, souples, alternatifs et collaboratifs (règles de vie co-construite, etc.). Les missions seront affinées et complétées.
PROFIL RECHERCHE :
Niveau BAC +3 (éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou équivalent).
EXPERIENCES, ANNEES SOUHAITEES :
3 ans ou plus.
CONNAISSANCES TECHNIQUES (SAVOIRS) :
· Connaissance du public en errance/marginal
· Accompagner dans une logique de co-construction
· Accompagner des personnes concernées par une/des addiction(s)
QUALITES PERSONNELLES (SAVOIR-ETRE) :
· Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
· Sens de l’organisation et de l’anticipation
· Polyvalence
· Flexibilité
· Bon relationnel et esprit d’équipe
EXPERIENCE DANS LA FONCTION/COMPETENCES (SAVOIR-FAIRE) :
· Capacités rédactionnelles et organisationnelles
· Gestion des priorités
· Capacité à travailler en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
Localisation : Cenon (temporaire) puis Bordeaux.
- Rémunération : Groupe IV (1793,00 à 1932,00 euros bruts mensuels)
- Reprise d’Ancienneté
- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)
- 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
- Abonnement transport en commun pris en charge à 50% ou indemnité kilométrique vélo
- Ticket restaurant 8 euros (50% pris en charge par l’employeur) au bout de deux mois d’ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance
CV et lettre de motivation à envoyer à [email protected].
Rémunération : 1 793,00€ à 1 932,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
