technicien gestionnaire des équipements de voirie (h/f)

La Ville d'ANNEMASSE -
Annemasse (74)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Permis B
Bureautique
Budgétisation
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 24/07/2026

Référence : 20260055

Direction : Parcs et jardins, Maintenance Voiries

Service : Maintenance de la voirie

Lieu de travail : Annemasse

Temps de Travail : 35 heures

Date de publication : 24/06/2026

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 24/07/2026

Référence : 20260055

Direction : Parcs et jardins, Maintenance Voiries

Service : Maintenance de la voirie

Lieu de travail : Annemasse

Temps de Travail : 35 heures

Date de publication : 24/06/2026

Descriptif du poste

La Ville d’Annemasse recherche pour son service entretien et maintenance de la Voirie :

Un technicien gestionnaire des équipements de Voirie (H/F)

- recrutement direct ou par voie statutaire -

Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au label National des Villes et Villages Fleuries, et ‘ville éco-propre’

Missions du poste

La Ville d'Annemasse recrute un technicien gestionnaire des équipements de Voirie.
Au sein de la direction des Parcs et Jardins, sous l’autorité du responsable de service Entretien et Maintenance de la Voirie, vous serez chargé de la gestion des équipements de Voirie.

Ainsi, vous aurez en charge les activités suivantes :

Assurer la maintenance des équipements : aire de jeux, fitness, portiques, clôtures, mobiliers urbains, fontaines…
Planifier, coordonner et suivre les travaux confiés aux entreprises,
Participer à la rédaction des pièces techniques et au suivi des marchés publics,
Vérifier les contrôles, périodiques et annuels des aires de jeux et organiser les contrôles hebdomadaires,
Faire réaliser les opérations correctives sur les jeux et fitness installés sur l’espace public et les écoles,
Faire réaliser les opérations préventives et correctives sur les fontaines publiques avec l’appui du technicien Electricité et Réseaux,
Assurer et structurer le suivi des contrats d’entretien/maintenance,
Contrôler le fonctionnement des équipements installés sur l’espace public,
Faire réaliser l’effacement des graffitis dans le cadre du protocole établi et vérifier les réalisations,
Faire réaliser les actions de luttes contre les rongeurs,
Assurer la logistique technique des matériels liés aux élections,
Etablir des tableaux de bords et des Comptes-Rendus d'activité,
Suivi de l’inventaire des patrimoines,
Participation à la viabilité hivernale,
Participation aux astreintes de voirie,
Participation aux manifestations diverses,
Application des règles d'hygiène, de santé au travail et de sécurité des usagers,
Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers,
Et toutes sujétions du responsable du service Entretien-Maintenance-Voirie

Profil recherché

Profil recherché :

Agent titulaire du Permis B obligatoire,
Expérience dans un poste similaire souhaité.

Compétences :
Savoirs :

Permis B,
Diplôme BAC+2 minimum
Connaissance du budget, des marchés publics et de l’élaboration des bons de commandes,
Connaissance de la règlementation des aires de jeux et fitness,
Procédures courantes de travaux confiés aux entreprises, sur la voie publique,
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée au travail sur la voie publique,
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail,
Savoir prendre des décisions et initiatives dans les limites de ses fonctions,

Savoir-faire :

Suivi des entreprises,
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif,
Préparer les éléments de réponses aux courriers des usagers,
Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge,
Capacités rédactionnelles,
Maitrise des outils informatiques de bases (Excel, Word…),
Identifier les risques et proposer des mesures de mise en sécurité,
Savoir organiser ses tâches en fonction du plan de charge,

Savoir-être :

Être organisé et méthodique,
Être disponible et autonome,
Avoir un grand sens de l'observation,
Être polyvalent et suppléer les autres agents de propreté en cas d’absence,
Être ponctuel et assidu,
Avoir le sens des relations humaines et du service public,
Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,
S’adapter aux changements,
Force de proposition,

Poste ouvert :

aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours du cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B),

aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

Conditions d'exercice
Agent à Temps complet,
Horaires 35h par semaine : 7h30-12 / 13h30-16h30, du lundi au vendredi,
Permis véhicules (VL) obligatoire,
Astreinte voirie et VH (soir et week end) à fréquence : toutes les 6 semaines
Travail le week-end en fonction des manifestations et d'événements exceptionnels,

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Hors stages et apprentissages

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