Responsable de secteur (H/F) — Paris, Île-de-France
CDI · Cadre · Paris · 2 500 à 2 800 € brut/mois + variable trimestriel · Prise de poste : Dès que possible.
Auxicare
Auxicare accompagne les personnes âgées et en perte d’autonomie qui souhaitent continuer à vivre chez elles. Nous évaluons leurs besoins, nous leur présentons l’auxiliaire de vie qui leur correspond, et nous gérons pour elles tout ce qui est lourd : le contrat, les bulletins de paie, les déclarations, les dossiers d’aides, les remplacements, etc.
Ce qui nous rend différents : nous revalorisons le métier d’auxiliaire de vie.
C’est un métier essentiel, exercé par des professionnelles compétentes, mais parfois traité par le secteur comme une variable d’ajustement : salaires bas, journées morcelées, temps de trajet non comptés. Nous avons construit Auxicare pour faire l’inverse :
- Une rémunération nettement au-dessus du marché
- Des conditions de travail améliorées
- De la considération, tous les jours
Le poste
Vous êtes le/la responsable de secteur d’Auxicare sur l’Île-de-France. C’est un poste de terrain, complet, où vous êtes l’interlocuteur(trice) de référence des bénéficiaires, de leurs familles, des auxiliaires et des professionnels de santé du territoire.
Évaluer les besoins et conseiller les bénéficiaires — le cœur du poste
- Vous rencontrez les personnes chez elles, vous évaluez la situation réelle (autonomie, environnement, entourage, sécurité) et vous construisez avec elles le bon accompagnement.
- Vous conseillez les familles, souvent au moment le plus difficile : sortie d’hospitalisation, chute, perte d’autonomie qui s’accélère. Vous les orientez sur les aides mobilisables (APA, crédit d’impôt, PCH, caisses de retraite).
- Vous présentez l’auxiliaire de vie qui correspond vraiment à la situation
- Vous suivez dans la durée : visites qualité, ajustements, gestion des situations qui évoluent.
Coordonner et gérer l’administratif
- Vous organisez les interventions et gérez les imprévus (absences, remplacements, urgences).
- Vous prenez en charge la partie employeur pour le compte des bénéficiaires : contrats, déclarations, paie, facturation, dossiers d’aides.
- Vous tenez vos données à jour dans nos outils — c’est ce qui nous permet d’être fiables.
Faire vivre le réseau local
- Vous rencontrez les professionnels du territoire : services sociaux hospitaliers, EHPAD, CLIC, CCAS, réseaux de santé, professionnels libéraux.
- Vous représentez Auxicare dans la zone
- Vous êtes leur contact de confiance quand ils ont une personne à orienter. C’est une relation qui s’entretient dans le temps
Recruter et accompagner les auxiliaires de vie
- Vous recrutez les auxiliaires de votre secteur, vous les intégrez et vous les suivez individuellement.
- Vous êtes le/la garant(e) concret(e) de la revalorisation du métier d’auxiliaire de vie: C'est vous qui l'appliquez au quotidien.
Participer à la co-construction du modèle Auxicare
- Vous collaborerez de façon régulière avec l’équipe dirigeante, pour améliorer les processus
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur le développement de la région
Votre équipe
- Vous serez épaulé(e) par des coordinateurs sur le support opérationnel et administratif.
- Vous devrez les faire monter en compétence et participer à leur recrutement
Le contexte : vous consolidez l’Île-de-FranceCe que l’on cherche
Une expérience réussie dans l’aide à domicile est un vrai plus, sinon une expérience dans le secteur médico-social est appréciée
- Du terrain. Ce poste se joue chez les gens, en rendez-vous, au téléphone. Permis B indispensable.
- De l’autonomie. Vous commencez seul(e) sur votre région, puis vous recrutez.
- De la rigueur. Un contrat mal fait ou une aide oubliée, c’est une famille en difficulté.
- De l’aisance avec les outils informatiques.
- Une fibre humaine. Vous accompagnez des personnes vulnérables et des familles inquiètes.
Ce que nous proposons
- CDI - statut cadre (forfait jours + RTT)
- 2 500 à 2 800 € brut/mois selon profil + variable trimestriel
- Mutuelle et prévoyance
- Frais kilométriques remboursés
- Une vraie autonomie, dans une entreprise à impact en plein développement — avec des rendez-vous trimestriels au siège
Process de recrutement
1. Échange (45 min) avec un 1er cofondateur
2. Entretien approfondi (1h) avec un 2ème cofondateur — parcours et cas pratiques.
3. Échange (45 min) avec un 3ème cofondateur
4. Prise de références et offre
Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
